L'entreprise B2C, Enerchoice, branche commerciale internationale d'une société de Marketing allemande, recrute des conseillers de vente pour rejoindre ses effectifs sur le terrain.
Spécialisée dans la commercialisation d'offres d'électricité et de gaz, nous sommes particulièrement fiers de notre contact client et accordons beaucoup d'importance au conseil et au soutien individualisé pendant la négociation.
Les projets et engagements autour de la transition énergétique en France et en Europe assurent des perspectives florissantes pour notre entreprise.
Enerchoice, acteur européen majeur de l'énergie (filiale du groupe allemand Deutsche Marketing 24), recrute un(e) Responsable de stand.
Nous recrutons uniquement des profils ayant une expérience terrain récente et intense en BtoC.
Pourquoi ? Parce que cette culture du résultat, de l'effort et de la résilience est la meilleure préparation pour manager nos équipes.
Mission générale
Prêt(e) à relever des défis passionnants ? Aucune de vos journées ne se ressemblera mais, pour vous donner un aperçu, voici les missions qui vous seront confiées :
Les Responsabilités
En raison de votre qualité de responsable de stand, vos responsabilités sont notamment, mais non exclusivement, les suivantes :
- Organiser, gérer et développer l'activité des stands dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise
- Animer les équipes de vente (intégration, formation, développement)
- Développer le chiffre d'affaires des stands
- Garantir l'image et la tenue de ses stands
- Contribuer à la réalisation des objectifs de votre stand par la réalisation de ventes
Prêt(e) à devenir notre ambassadeur(ice) ? Découvre le profil que nous recherchons :
Le Profil Recherché
- Expérience obligatoire : au moins 12 mois en prospection terrain et/ou démarchage commercial BtoC pur (énergie, assurance, fibre, panneaux solaires, abonnements, etc.)
- Expérience récente : réalisée au cours des 3 dernières années
- Début dans l'encadrement : vous avez déjà doublé, co-débuté ou formé un nouveau commercial (même de manière informelle) - ce poste est idéal pour une première ou deuxième expérience managériale
- Rythme de travail : déplacements quotidiens, présence terrain 5 jours/semaine, amplitude horaire étendue
- Soft skills requis : leadership naturel, goût du challenge, résistance au stress, autonomie, organisation
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