Leader technique back-end (h/f/x)

EQUANS Digital En quête dun nouveau Talent !

EQUANS Digital, entité du Groupe Bouygues, recherche un(e)

Leader technique Back-end (H/F/X)

Où ? Saint-Martin-d'Hères

Contrat ? CDI à temps plein, Cadre au forfait, Convention collective de la SYNTEC

Télétravail : à hauteur de 2 jours par semaine

Qui sommes-nous ?

EQUANS Digital ( collaborateurs, M de CA), division dédiée aux solutions digitales appartenant au Groupe Bouygues, aide ses clients à développer leur performance à travers leurs transitions digitale, industrielle et environnementale en sappuyant sur ses huit domaines dexpertises clés :

1. Automatisme et Supervision
2. Audiovisuel et Vidéo
3. Modélisation des données du bâtiment (BIM)
4. Cybersécurité
5. Gestion de données, IA et Interopérabilité
6. Robotique
7. Télécom & connectivité
8. Solutions applicatives

Ces expertises permettent dexploiter les technologies numériques les plus avancées. En aidant nos clients à les intégrer à leurs infrastructures techniques et architectures IT/OT, nous les aidons ainsi à accroître leurs performances techniques, environnementales, et la satisfaction de leurs usagers.

Pour en savoir plus :

Contexte :

Afin daccompagner la croissance de nos activités, nous recrutons un.e : Leader Technique Back-end (H/F/X)

De ce fait, vous allez intégrer le Pôle Data & Solutions dEQUANS Digital : collaborateurs 20 M de chiffre daffaires

Le pôle DATA Solutions dEQUANS Digital apporte des solutions « clé en main » axés sur toute la chaîne de traitement de la données depuis leur capture, leur gestion et transformation en informations « métier » jusquà leur exploitation dans des solutions et architectures informatiques.

Vous serez attaché à une équipe digitale cultivant différentes disciplines, telles que le développement dinterfaces Web et de services métier applicatifs, en collaboration avec les métiers de lUX/UI, du DevSecOPS et des infrastructures dhébergement.

Vous participerez activement à la création de solutions digitales pour nos clients du secteur de lindustrie et de lénergie.

Par exemple, vous pouvez intervenir sur des projets techniques pour des grands comptes de l'industrie (défense, aéronautique, pharmaceutique etc) de transitions énergétique ou digitale comme par exemple l'hypervision multi-fuide, l'infrastructure de véhicule électrique.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions seront les suivantes :

9. Développer des briques logicielles complexes et structurantes
10. Concevoir larchitecture logicielle back-end et piloter la roadmap technique de nos solutions
11. Assurer le pilotage technique dune équipe allant jusquà trois développeurs
12. Réaliser une veille technologique régulier
13. Animer des ateliers techniques pour léquipe de développement.

Quelques déplacements :

Ponctuels, à hauteur denviron 10 % par an, afin de rencontrer nos clients et découvrir leurs projets.

Votre Profil :

Vous êtes dune formation de BAC+3 ou plus dans le domaine du développement informatique et vous avez une expérience de 5 ans en back-end dont 2 ans comme Leader technique.

Une expérience sur des projets variés, forfaitaires et idéalement industriels (contrôle commande, etc)

Vos Savoir-faire :

14. Maitrise de Java et plus spécifiquement Spring Boot
15. Connaissance utiles en C#, Angular, Android, IOS, React, Nuxt.js, Devops (Git, Jenkins, CI/CD)
16. Habitude de travail de cycle en V et Kanban

Vos Savoir-être :

17. Créatif.ve
18. Excellent sens du relationnel
19. Collaboratif.ve
20. Autonomie

Votre salaire et vos Avantages :

21. Entre 42 et 46 annuels brut fixe négociable en fonction du profil
22. 13ème mois
23. Prime variable annuelle située entre 6% du salaire annuel si objectifs atteints et 9% si objectifs dépassés
24. Primes de vacances à hauteur de 10%
25. Titres-restaurants dune valeur faciale de 11 (60% de prise en charge employeur)
26. Remboursement des abonnements de transport en commun ou vélo à hauteur de 80%
27. Forfait mobilité durable pour les modes de transport vertueux (vélo, covoiturage ou autopartage) à hauteur de par an
28. Plans dépargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
29. Accords dintéressement et de participation
30. Avantages CSE

Processus de recrutement :

31. Un premier échange téléphonique (30 minutes) avec le responsable du recrutement pour aborder votre parcours, vos aspirations, lactivité dEquans Digital et le contenu du poste.
32. Un deuxième échange technique avec un.e leader technique et notre Chargé d'affaire.
33. Un dernier échange avec le directeur de l'activité DATA pour finaliser les discussions.

Pourquoi nous rejoindre ?

34. Pour contribuer à des missions stratégiques et transversales qui soutiennent directement nos équipes opérationnelles, en jouant un rôle clé dans le développement de Equans Digital et le succès des projets de nos clients. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en collaborant avec des entités aux activités variées, vous offrant ainsi un environnement stimulant et évolutif.
35. Pour profiter dune flexibilité horaire qui vous permet de maintenir un équilibre sain entre votre vie professionnelle et personnelle, tout en évoluant dans un environnement qui valorise lautonomie et la prise de décisions responsable.
36. Pour bénéficier dopportunités constantes de développement professionnel à travers des formations continues, des rotations de projets et des possibilités de reconversion, et des mobilités nationale et internationale au sein du groupe Bouygues.
37. Pour intégrer une entreprise qui garantit légalité des chances pour tous, lutte contre toutes les formes de discrimination, et place linsertion et le soutien des jeunes, des seniors, et des personnes en situation de handicap au cœur de sa politique RH. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

En savoir plus sur EQUANS France :

EQUANS est la branche Energie & Services du groupe Bouygues. Avec 97 collaborateurs, une présence dans 20 pays et un CA de 17 milliards deuros, nous nous positionnons aujourdhui comme le leader mondial des services multitechniques dont les activités sont au cœur des transitions environnementales, industrielles et numériques.

Organisé en 6 expertises : Electrique, CVC, Réfrigération, Mécanique, Digital et informatique, Facility management, nos corps de métiers représentent notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre daffaires dEQUANS France atteint les 5 milliards deuros.

Devenez acteur ou actrice de votre carrière grâce à laventure EQUANS Digital !