Description
Description du poste
Rattaché(e) au Responsable du Département Formation et Développement des Compétences, vous pilotez et déployez la politique de formation métier de lorganisme (réalisée en interne).
Afin de mener à bien cette mission, vous animez une équipe de 8 personnes (5 conceptrices animatrices de formation (CAF), une assistante RH, un chef de projet Formation digitale, un alternante).
Un réseau dune cinquantaine de formateurs occasionnels (experts métier), véritable force au service du développement des compétences métier, collabore étroitement avec votre équipe.
Les conceptrices animatrices accompagnent les formateurs occasionnels et experts des processus concernés dans lélaboration des programmes de formation et des supports pédagogiques.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :
* Recenser les besoins de formation auprès des Responsables de départements, grâce à un partenariat de proximité avec les services.
* Piloter et déployer le plan de développement des compétences (formation interne, initiale et continue, des techniciens), en lien avec les formateurs occasionnels.
Piloter et animer le réseau de formateurs occasionnels (Formateurs Associés) avec les conceptrices animatrices de formation :
* Recrutement de nouveaux formateurs occasionnels
* Accompagnement dans lévolution des compétences pédagogiques des formateurs associés
* Animation de la communauté
Optimiser loffre de formation digitale dans le cadre de parcours de formation
et développer des partenariats internes et externes :
* A linterne, vous êtes en contact avec lensemble des services concernés par le pilotage de votre activité (Logistique, autres Départements DRH, Achats, …)
* A lexterne, vous faites vivre des coopérations avec des partenaires : services Formation des autres Cpam Ile de France, Caisse Nationale Assurance Maladie,…
Vous êtes force de proposition pour faire évoluer loffre de service du Pôle Formation Interne, en réponse aux besoins clients, et communiquez auprès de managers pour rendre cette offre visible.
En tant que manager déquipe et en concertation avec léquipe, vous impulsez des modalités de collaboration et dorganisation du pôle permettant de répondre à cet objectif.
Vous assurez un reporting régulier auprès de la responsable de département
Profil recherché
Vos compétences
* Professionnel de la formation, vous justifiez également dune première expérience en management
* Votre aisance relationnelle est reconnue par vos partenaires internes et externes
* Vos qualités avérées dadaptabilité et de curiosité vous permettront de maitriser rapidement ce poste
* Vous témoignez également de capacités danalyse et de synthèse
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)
Votre formation
BAC / 5 - expérience en management
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Date de prise de fonctions : Dès que possible
Cycle hebdomadaire : 39h par semaine en horaires variables - 20 RTT par an (calculées au prorata du temps de présence).
Lieu daffectation : 1 bis Rue de la Pierre Levée PARIS
Rémunération :À partir de 2 ,57 euros brut mensuel auquel sajoutent un 13ème mois (Prime d1/2 mois de salaire répartis en Mai et Septembre et un 14ème mois répartis sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel soit un total de 40 € brut annuel).
Prime dintéressement en Mai au prorata du temps de présence annuel.
Avantages
* Remboursement de 75% du PASS Navigo
* Mutuelle d\entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys
* CSE (billetterie, voyages)
* Carte Déjeuner PLUXEE alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61€ à votre charge)
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes dInformation.
Toutes nos offres demplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
* Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé dune mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans lexercice de leurs missions.
Ils doivent donc sabstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.
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