Description du poste
Caractéristiques du poste :
Poste à très fort enjeu de la Direction départementale des Finances publiques des Yvelines tant par la qualité des interlocuteurs directs du comptable que par ses enjeux financiers.
Le budget du Conseil Départemental est le plus important (budget principal : 1,9 milliards €), suivi de celui du SDIS 78 et du Centre de Gestion Grande Couronne (CIG)
La paierie départementale est un poste comptable de catégorie C+ et exerce les missions réglementairement dévolues aux comptables publics du secteur local. Elle est compétente ainsi pour toutes les tâches de gestion comptable et financière relatives à la tenue des comptes locaux, à l’exécution des dépenses et au recouvrement des recettes. Elle est notamment chargée du contrôle et du paiement des rémunérations des agents publics et du suivi de l’exécution financière et comptable des contrats de la commande publique des collectivités qui lui sont rattachées. Elle assure également le recouvrement tant amiable que contentieux des produits locaux. Enfin, elle contrôle la comptabilité des régisseurs des collectivités locales.
La paierie est dès lors organisée en 3 pôles « métier » : dépenses, comptabilité/recettes et recouvrement.
La paierie départementale assure, de plus, la mission de conseil aux collectivités. Les relations avec les élus et les partenaires locaux s’inscrivent dans le cadre d’une démarche proactive et partenariale.
L’animation métier de la paierie départementale relève de la direction départementale des finances publiques des Yvelines. Ce dispositif est complété par l’offre d’animation des délégations du directeur général (DDG).
Principaux enjeux du poste
Nombre de collectivités : le département (et ses satellites) comptent une population de 1 497 385 habitants au 1er janvier 2025.
Nombre de budgets : 22
Nombre de lignes de mandats prises en charge (exercice 2024) : 255 657
Total des décaissements (exercice 2024) : 1 968 808 k€
Nombre de lignes de titres prises en charge (exercice 2024) : 43 540
Total des encaissements (exercice 2024) : 2 074 700 k€
Nombre de régies (exercice 2024) : 14
Emplois
Les emplois sont au nombre de 2A+ (dont le comptable), 3A, 12 B et 3 C (Tagerfip 01/01/2025).
Description du profil recherché
Compétences requises :
- Avoir une bonne connaissance de la réglementation comptable et financière du secteur public local, ainsi que des applications métier constitue un atout certain, sans être pour autant un critère déterminant.
- Avoir de fortes compétences dans le domaine managérial. Disposer notamment de facilités certaines et reconnues pour l’animation d’un service important.
Qualités requises:
- Posséder de très grandes capacités de dialogue, de réactivité et de gestion des situations délicates.
- Avoir un grand sens des responsabilités, de l’anticipation et de l’initiative ainsi qu’une forte disponibilité.
- Capacité à convaincre et à travailler en partenariat et en mode projet.
- Aptitude à la prise de décision.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
2. SAVOIR-FAIRE - Manager
3. SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
4. SAVOIR-FAIRE - Travailler en mode projet
5. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
6. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
7. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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