Directeur général / directrice générale (h/f)

Offre n° 204BZDV
Directeur général / Directrice générale (H/F)

Finalité du posteLe/la Directeur-rice Général-e définit, porte et pilote la stratégie globale de la structure en cohérence avec le projet associatif et les orientations du Conseil d'administration.Il/elle garantit la gouvernance, la performance globale, la pérennité financière et la représentation institutionnelle de l'association.Le management opérationnel et la gestion directe des équipes sont délégués à ou aux Directeur-rice-s Général-e-s Adjoints, à partir des informations consolidées transmises par ces derniers.Missions principales1 Définition et pilotage stratégique en lien avec le Conseil d'administration- Élaborer la stratégie globale et les orientations pluriannuelles.- Définir les objectifs stratégiques et les indicateurs de performance.- Valider les plans d'actions proposés par le ou les DGA.- Arbitrer les décisions stratégiques et organisationnelles.2 Gouvernance et pilotage global- Préparer, animer et rendre compte aux instances statutaires.- Superviser la performance globale à partir de reportings consolidés.- Valider les budgets, orientations financières et investissements.- Garantir la conformité au projet associatif et aux valeurs de la structure.3 Représentation institutionnelle et partenariats- Représenter la structure auprès des partenaires institutionnels, financiers et stratégiques en collaboration avec le Président.- Développer et entretenir les relations territoriales et nationales.- Contribuer à la notoriété et au positionnement stratégique de la structure.4. Responsabilités sous validation du Conseil d'administration- Définition et pilotage de la stratégie- Arbitrage stratégique et organisationnel- Gouvernance associative- Image, crédibilité et pérennité de la structureProfil recherchéFormation et diplômes- Bac +5 minimum en management, sciences politiques, économie, gestion, ESS ou équivalent.- Diplôme d'IEP, école de management, école d'ingénieur ou MBA apprécié.- DEJEPS en direction de structureExpérience- Expérience confirmée (minimum 4 ans) sur un poste de direction générale ou stratégique.- Expérience dans le secteur associatif, ESS, public ou parapublic fortement appréciée.- Expérience en conduite de projets territoriaux et partenariaux.Compétences requisesSavoirs- Gouvernance associative- Pilotage stratégique- Gestion financière globale- Environnement institutionnel et politiques publiquesSavoir-faire- Définir et piloter une stratégie- Arbitrer et prioriser- Analyser des reportings consolidés- Représenter une organisation au plus haut niveauSavoir-être- Leadership et posture stratégique- Capacité de prise de recul- Qualités relationnelles et diplomatie- Stabilité émotionnelle et sens des responsabilitésConditions de rémunération- Rémunération : Selon profil et convention collective applicable.- Avantages : Ordinateur, Téléphone, Mutuelle/Prévoyance, Ticket-Restaurants.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* Titres restaurant / Prime de panier
* Complémentaire santé
* Ordinateur portable
* Téléphone mobile
* Rémunération : Selon profil et convention collective applicable.
Déplacements Déplacements: Fréquents


Expérience

* 4 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents


Compétences

* Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
* Définir la stratégie financière d'une structure


Savoir-être professionnels

* Faire preuve de leadership
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Activités de clubs de sports


Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

#J-18808-Ljbffr