Le CFA P.S.S. de Normandie (Professions Sanitaires et Sociales), centre de formation d'apprentis, sous statut associatif, recherche son développeur de l'apprentissage pour compléter son équipe, actuellement composée de 8 personnes.
Le CFA P.S.S. met en œuvre, avec différents partenaires pédagogiques, les formations préparant aux Diplômes d'état et Titres du secteur social, sanitaire, médico-social et animation : Educateur spécialisé, Aide-soignant, Animateurs, Moniteurs d'ateliers, Educateur de jeunes enfants, ..
Il dispose d'un siège social à Saint-Contest (14) et d'une antenne à Rouen (76).
La priorité du CFA P.S.S. est l'accompagnement par la qualité des candidats, des apprentis (plus de 800 apprentis en 2023), des maîtres d'apprentissage et des employeurs.
Responsabilités
- promotion du dispositif Apprentissage auprès des employeurs : prospection, gestion et développement d'un portefeuilles clients, évaluation de la qualité de la prestation
- promotion du dispositif Apprentissage auprès des candidats et de leurs familles : actions de promotion et de communication (salons, forums, portes ouvertes, ateliers "techniques de recherche d'emploi", mercredis de l'apprentissage, job dating....)
- entretien et développement d'un réseau de partenaires (prescripteurs, partenaires sociaux, ...)
- mise en œuvre du contrat d'apprentissage chez l'employeur, d'un point de vue administratif et financier
- suivi et accompagnement des apprentis tout au long de la formation (en organisant des visites d'installation, des entretiens de médiation ou de régulation, en lien avec le partenaire pédagogique)
- coordination avec les centres de formations partenaires en lien avec le pôle administratif et les formateurs dans l'objectif de l'amélioration permanente de la pédagogie de l'apprentissage, en organisant des points réguliers, des permanences dans les établissements partenaires
- participation active au niveau de qualité requis et aux audits correspondants.
Ce poste nécessite de nombreux déplacements en Normandie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques commerciales,Conduire une démarche de négociation,Optimiser une activité commerciale,Organiser, coordonner un événement,Analyser la qualité des process,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en équipe, en réseau,Utiliser les outils de gestion et de la relation client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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