AXEAL créée en 2003 se spécialise dans l'ingénierie des systèmes d'information et se positionne comme intégrateur de solutions digitales, partenaire reconnu par Dassault Systèmes pour la digitalisation des processus industriels et la gestion des opérations de production. AXEAL dispose d'un centre de R&D à Lyon, dédié à l'innovation digitale et à l'intégration de l'intelligence artificielle dans l'industrie pour répondre aux enjeux technologiques d'aujourd'hui et de demain.
Depuis plus de 21 ans, les références avec General Electric, Dassault Aviation, McPHY, Michelin, Naval Group, TechnicAtome, Orano, Edvance et Framatome témoignent de l'expertise du groupe, de la qualité de ses services et de sa stabilité économique.
AXEAL accompagne ses clients au travers de 4 offres de services IT :
- TechProgram : L'excellence dans le pilotage des projets IT
- TechIndus : Intégration des solutions Dassault Systèmes 3D EXPERIENCE et DELMIA
- TechOps : Gestion et optimisation des systèmes d'information
- TechPlatform : Conception, développement et déploiement de solutions numériques innovantes Missions principales
- Accompagnement au Changement
- Élaborer et suivre le plan d'actions de transformation.
- Coordonner les activités liées à la conduite du changement (planning, livrables, risques).
- Animer les réunions de pilotage et rendre compte aux parties prenantes.
- Accompagnement des équipes métiers
- Analyser les processus existants et identifier les impacts des nouvelles méthodes.
- Déployer les nouvelles pratiques en collaboration avec les équipes métiers et le service Méthodes & Outils.
- Préparer et organiser les formations utilisateurs.
- Gestion du changement pour la plateforme PLM 3DEXPERIENCE
- Diagnostiquer les freins et leviers humains, organisationnels et techniques.
- Définir une stratégie d'accompagnement : communication, formation, gestion des résistances.
- Créer des supports adaptés (guides, tutoriels, FAQ, vidéos).
Profil recherché
- Formation : Bac +5 (école d'ingénieur ou université) en ingénierie, informatique ou organisation.
- Expérience : 3 à 5 ans minimum en conduite du changement dans un contexte PLM ou transformation digitale.
- Compétences techniques :
- Bonne maîtrise de la plateforme 3DEXPERIENCE (ENOVIA, CATIA, DELMIA).
- Connaissance des processus PLM (gestion des configurations, change management).
- Compétences comportementales :
- Leadership, pédagogie, capacité à fédérer.
- Excellentes aptitudes en communication et gestion des parties prenantes.
- Langues : Français courant, anglais professionnel apprécié.
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