Développeuse/développeur c++ yocto embarqué

Vos missions :

En tant qu'Ingénieure/Ingénieur, vous serez un membre essentiel de notre équipe. Vos responsabilités principales seront les suivantes : 

* Participer à la définition de l'architecture logicielle embarquée Linux Yocto, en respectant l'environnement technique existant et les contraintes associées.
* Concevoir et développer une nouvelle passerelle serveur d'énergie pour les tableaux électriques, en réutilisant et adaptant le logiciel d'un produit existant.
* Travailler en collaboration avec une équipe de développement et de test en France et en Inde dans un environnement agile.
* Effectuer le bring-up du matériel et réaliser des tests et corrections (patches) des drivers pour les modules Wifi, Zigbee, Bluetooth, Ethernet MAC, Boot, etc.
* Proposer des solutions pragmatiques et innovantes pour répondre aux défis techniques du projet.
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Votre profil :
* Diplôme d'ingénieur en informatique embarquée ou équivalent, avec une expérience significative dans le domaine de l'embarqué Linux.
* Expertise avancée en Linux Yocto, Bitbake, kernel, BSP, drivers, debug et patches.
* Maîtrise des langages C++ et des principes de développement orienté objet.
* Expérience significative avec les outils de développement tels que Git, VS Code, Jira et les outils de qualimétrie (Coverity, Score).
* Connaissance approfondie des protocoles de communication réseau, de la containérisation d'applications et des méthodologies de développement agile (SAFE, Scrum, Kanban).
Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant.

En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.