Référence CSP: O067240/425000797
Le service Pilotage RH (25 agent·es), intégré à la Direction des ressources humaines, est composé des départements Finances, SIRH et juridique. Il intègre également des chef·fes de projet RH ou SIRH. Le service pilote les outils informatiques RH, la gestion financière de la paie, l'accompagnement juridique sur les questions RH ou encore de nombreux projets transversaux de nature RH.
Vous êtes garant·e de la fiabilité et la complétude des données. En tant qu'expert·e dans son domaine de compétences, vous accompagnez l'évolution des outils. Au quotidien et en tant que fonction support, vous concevez des requêtes et résout les éventuelles anomalies.
ACTIVITÉS
Assurer une gestion courante de l'application de gestion des postes et organigramme (NETRH):
Contribuer aux projets de services.
Mettre à jour de l'organigramme suite aux décisions.
Mettre à jour des données « poste » suite à délibération.
Former les nouveaux/nouvelles utilisateurs et utilisatrices de l'application de gestion des postes.
Analyser et établir un diagnostic des anomalies détectées par les utilisateurs·trices et les corriger.
Apporter son expertise outil au réseau et à la DRH:
Co-animer le réseau RH afin d'assurer une mise à jour rapide de l'organigramme.
Rédiger des fiches procédures :
Administrateur·trice (processus, gestion, paramétrage).
À destination des utilisateurs·trices (consultation)
Concevoir des requêtes depuis l'outil:
Pour contrôle et sollicitation du métier.
Pour répondre à des besoins de suivis, d'échéances ou d'études.
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Structures de coopération territoriale
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