Détails de l'offre
Vos missions
Rattaché(e) au Responsable d’unité de production, vous assurez le bon fonctionnement de votre ligne / îlot / atelier dans le respect strict des règles de sécurité, de qualité et des délais.
Vos missions principales :
1. Organiser et piloter la production de l’îlot, de la ligne ou de l’atelier.
2. Garantir les résultats journaliers : qualité, productivité, sécurité.
Vos responsabilités opérationnelles :
3. Planifier et organiser la charge de travail quotidienne en fonction du planning.
4. Donner les consignes en cas d’aléas et proposer des actions correctives pour limiter les pertes.
5. Décider des mesures correctives en cas de défaut qualité et collaborer avec le service Qualité pour en rechercher les causes.
6. Optimiser le fonctionnement de la ligne / îlot (réglages, flux, cadences).
7. Animer les changements de série / référence.
8. Participer aux démarches d’amélioration continue (5S, flux, qualité…).
9. Assurer la communication quotidienne auprès de l’équipe (brief 5’).
10. Suivre l’atteinte des objectifs qualitatifs, quantitatifs et de coûts.
11. Veiller au maintien des outillages et équipements.
12. Assurer le Kanban interne et contribuer aux inventaires.
13. Communiquer les aléas de production aux services ADV / ORDO / APPRO.
14. Être amené(e) à intervenir en production si nécessaire.
Management et RH
15. Gérer le personnel : absences, congés, conflits éventuels.
16. Faire respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité (EPI).
17. Évaluer le personnel (annuels, professionnels, intérimaires).
18. Développer la polyvalence de l’équipe (mise à jour de la grille).
19. Accueillir et former les nouveaux arrivants.
20. Faire le lien entre la production, le BE, le magasin et les RH.
Votre profil
Formation
21. Bac Pro minimum en productique, mécanique, automatismes industriels, conception industrielle ou logistique.
Expérience
22. 2 ans minimum d’expérience en management d’équipe dans un environnement industriel.
Compétences techniques (Savoirs)
23. Gestion de production et approvisionnement.
24. Méthodes et outils de résolution de problèmes.
25. Règles d’hygiène et de sécurité.
26. Compétences en mécanique, dessin technique, électricité, menuiserie.
27. Maîtrise d’un ERP et outils bureautiques.
Savoir-faire
28. Identifier et résoudre anomalies, risques et dysfonctionnements.
29. Mettre en place des actions d’amélioration.
30. Allouer les ressources en fonction des priorités.
31. Animer une équipe et connaître les produits de son périmètre.
Savoir-être
32. Sens de l’organisation et des priorités.
33. Rigueur, implication, réactivité.
34. Pédagogie, écoute, empathie.
Compétences managériales
35. Organiser et prioriser la charge de travail.
36. Fixer et suivre des objectifs.
37. Encourager, accompagner, sanctionner si nécessaire.
38. Développer les compétences et la réussite des collaborateurs.
Pourquoi nous rejoindre ?
39. Un environnement industriel moderne et dynamique.
40. Un rôle clé dans la performance de l’atelier.
41. Une autonomie réelle dans l’organisation de votre groupe de production.
42. Des projets d’amélioration continue et de développement organisationnel.
Process de recrutement
Un entretien RH suivi d’un échange technique avec votre futur responsable.
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