Responsable immobilier durable f/h

Responsable Immobilier Durable F/H

Avec 7 sociétés réparties sur l’ensemble du territoire et près de 100 000 logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France.

Partenaire des collectivités, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 collaborateurs et collaboratrices, invente aujourd’hui le logement de demain : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics et aux besoins spécifiques de chaque territoire.

Rénovation de l’habitat, développement, gestion locative et accompagnement social, property management, vente, conseil, fonctions supports…, ICF Habitat propose une pluralité de métiers, d’expertises et de services offrant à ses futurs talents l’opportunité de donner du sens à leur carrière tout en participant aux grands défis du logement abordable, durable et de la fabrique de la ville.

Le poste:

Dans un contexte de transformation du modèle environnemental du logement social, ICF Habitat réaffirme son ambition en matière de transition durable, en inscrivant son patrimoine dans une trajectoire résiliente face aux enjeux climatiques et écologiques.

Au sein de la Direction de l’Immobilier, le Pôle Immobilier Durable a pour vocation de structurer, piloter et incarner les ambitions environnementales du groupe. Transverse par nature, il agit à l’interface des stratégies patrimoniales, de la maîtrise d’ouvrage, du pilotage réglementaire et des territoires.

Le Responsable du Pôle, profil senior à la fois stratégique et pragmatique, allie une expertise pointue du développement durable appliqué à l’immobilier à une forte capacité à structurer des politiques, piloter des projets complexes et encadrer une équipe engagée.

Missions principales: Définir et piloter la stratégie environnementale du patrimoine
* Consolider la stratégie environnementale du Groupe.
* Décliner cette stratégie en feuilles de route concrètes (trajectoires, jalons, indicateurs).
* Intégrer les contraintes opérationnelles et économiques dans les arbitrages (via le PSP, les Plans Territoriaux, etc.).
* Encadrer et faire évoluer les référentiels internes : guides, trajectoire carbone, exigences biodiversité.
Soutenir les projets opérationnels et les politiques territoriales
* Assurer un pilotage stratégique et transversal, garantissant la cohérence entre ambitions environnementales, réalités opérationnelles et planification patrimoniale.
* Appuyer les équipes Patrimoine et Stratégie Immobilière dans l’identification des gisements d’action prioritaires (sites, typologies, équipements, démarches), en intégrant dès l’amont les impératifs: sécurité, pérennité, transition environnementale, qualité d’usage, coût global et enjeux territoriaux.
* Participer à la définition des opérations exemplaires : réhabilitations bas carbone, sites pilotes, démonstrateurs, et diffuser les pratiques de référence en lien avec ces objectifs.
Structurer un reporting environnemental robuste et valorisant
* Superviser la production d’indicateurs règlementaires : BEGES, Cartographie énergétique, Taxonomie, CSRD.
* Assurer la fiabilité et la consolidation des données environnementales du patrimoine (carbone, étiquette énergétique, végétalisation, risques…).
* Contribuer à une démarche de reporting volontaire et valorisant : rapports climat, labels, benchmark inter-bailleurs.
Animer et faire monter en compétence l’équipe
* Encadrer une équipe de 2 collaborateurs (experts climat, carbone, biodiversité).
* Structurer une dynamique de gestion de projet, en lien avec les autres pôles.
* Développer une culture d’amélioration continue, de capitalisation et de diffusion des bonnes pratiques.
Le profil:
* Bac+5 minimum (école d’ingénieur, urbanisme, environnement, aménagement, ou équivalentli>

* Expérience confirmée (10 ans minimum) dans le champ de l’immobilier durable, de l’énergie, de la transition environnementale ou de la planification climat.
* Une expérience au sein d’un bailleur social, d’une collectivité ou d’un organisme parapublic constitue un atout apprécié.
* Expertise confirmée en carbone, adaptation climatique, biodiversité, gestion des écosystèmes urbains et trajectoires bas carbone.
* Connaissance approfondie du cadre réglementaire : loi Climat & Résilience, RE2020, CSRD, Taxonomie européenne, obligations de reporting et référentiels sectoriels.
* Capacité démontrée à piloter des projets transversaux complexes, à articuler des enjeux stratégiques et opérationnels, et à fédérer des directions aux priorités complémentaires.
* Aisance dans la prise de décision et l’arbitrage, sens politique affûté, diplomatie, rigueur analytique et autonomie dans la structuration de politiques environnementales ambitieuses.
Ce que nous offrons:
* Rémunération attractive : entre 55 000 € et 60 000 € annuels sur 13,5 mois (hors primes) selon le profil.
* 22 jours de RTT + 27 jours de congés payés.
* Mutuelle (73 % prise en charge) - non obligatoire.
* Abonnement de transport en commun (60 % prise en charge).
* Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge).
Le mot du manager:

Rejoindre le Pôle Immobilier Durable, c’est contribuer directement à la transformation environnementale du groupe. Notre mission : conjuguer exigence réglementaire, performance patrimoniale et impact réel sur nos territoires. Si vous aimez donner du sens à vos projets et faire avancer les choses avec méthode et conviction, alors vous êtes au bon endroit - rejoignez-nous !

Informations complémentaires:

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Lieu de travail : 24 RUE DE PARADIS PARIS, 75010 France

Pourquoi nous rejoindre?
* Mission sociale : contribuez à des projets à impact durable sur les territoires.
* Innovation : travaillez dans un environnement dynamique, engagé dans la transformation numérique.
* Évolution professionnelle : diversifiez vos compétences grâce à des missions stratégiques.
* Solidité : intégrez un groupe historique et reconnu, fort de 97 ans d’expertise.
* Avantages attractifs : package de rémunération compétitif et conditions de travail flexibles.

Nos valeurs ? Créer le lien, œuvrer pour la qualité et partager pour progresser. Vous aussi, donnez du sens à votre carrière !

Postulez dès maintenant !

Envoyez votre candidature pour rejoindre un groupe engagé dans l’habitat de demain et donner un sens nouveau à votre carrière. ICF Habitat s’engage en faveur de la diversité et étudie toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

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