Manager technique it (reporting consolidation) h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

Manager technique IT (reporting consolidation) H/F

Type de contrat

CDI

Missions

NOUS CONNAITRE !

La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter Crédit Agricole CIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Au sein d’ISR, le département ICA est la Direction des Systèmes d’information de Crédit Agricole SA, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications pour la Holding et l’ensemble des entités du Groupe CA.

La Direction des Systèmes d’information, « ICA », recherche un(e) :

- Manager technique IT H/F - Basé à Montrouge (92) -

VOTRE EQUIPE

En tant que Manager IT Cortex CRG, vous serez rattaché au directeur de programme CORTEX (responsable adjoint de département CRG). Votre équipe sera composée de 3 personnes.

Votre rôle, est de manager et piloter le projet technique IT du programme de refonte de la plateforme EPM du Groupe Crédit Agricole (Enterprise Performance Management). Cette plateforme EPM couvre les systèmes d’informations permettant la production des comptes consolidés, des reportings réglementaires de l’organe central et/ou des paliers, et/ou certaines entités du Groupe. Cette plateforme est composée de modules de l’éditeur SAP et de sa suite SAP-BFC.

VOS MISSIONS

A ce titre il s’approprie les enjeux métiers et IT en lien avec cette plateforme et mettra en œuvre ses compétences techniques et managériales dans le cadre du programme de transformation CORTEX.
En lien avec CAGIP, le RSSI, et les architectes techniques et fonctionnels ICA et l’équipe programme Cortex, il pilote notamment les travaux relatifs à:

1. L’expression de besoins techniques conformément au cadre technique défini au sein du Schéma Directeur SI Casa ES durant les phases de RFP/POC et choix de la solution, jusqu’à la rédaction des spécifications techniques générales et détaillées
2. L’accompagnement de l’intégration de la ou les solutions choisies et / ou développées en réponse aux besoins métiers
3. Les travaux de mise en œuvre technique en lien avec les équipes programme
4. L’apport d’expertise technique vis-à-vis des contributeurs au programme, et cela sur toute la durée du programme
5. Le souci de l’optimisation des moyens financiers et humains (prestataires) mis à sa disposition dans le cadre du programme
6. Il répond aux exigences de communication et de reporting mise en place dans le cadre du programme
7. Il veille à la mise en application des principes de sécurité, de règles et bonnes pratiques d’implémentation de SI au sein du contexte Crédit Agricole
8. Il devient un véritable référent technique auprès du directeur de programme Cortex
9. Il veille à la mise en œuvre de solutions innovantes porteuses de valeur ajoutée (Cloud, IA…)
10. Accompagner les équipes projets dans le respect de règles de sécurité et d’architecture SI d’entreprise
11. Manager une équipe d’expert technique

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ecole d'ingénieur, université
Spécialisation : Systèmes d'information

Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus

Expérience

Expérience en MOE et MOA
Pilotage réussi de plusieurs projets de plusieurs Millions d’euros
Connaissance des enjeux de la ligne métiers Finances et/ou Risques
La connaissance du Groupe est un plus
La mise en œuvre réussie de SI de consolidation et de reporting est un atout supplémentaire.
La maitrise des enjeux et risques IT du moment (Cloud, IA,…)

Compétences recherchées

Compétences clés recherchées :

12. Compétences techniques IT dans le cadre de programme de transformation de plateforme EPM
13. Capacité à identifier et anticiper les risques dans le cadre la mise en œuvre de programme de transformation SI
14. Capacité à délivrer sous contraintes (couts, planning, qualité)
15. Aptitude à incarner et à transmettre les valeurs du Groupe et d’ICA
16. Capacité d’anticipation des évolutions de l’environnement, et notamment les ruptures technologiques
17. Appétences pour l’innovation et les actions de transformations

Compétences comportementales :

18. Travail d’équipe
19. Bon relationnel/Bon communiquant
20. Autonome
21. Rigoureux
22. A l’écoute
23. Force de proposition
24. Bonne capacité rédactionnelle
25. Bonne gestion du stress
26. Capacités à argumenter et à convaincre ces interlocuteurs
27. Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.


Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Langues

anglais opérationnel