La nuit, quand tout ralentit, certains métiers prennent encore plus de sens. À l’IDEF, votre présence rassure, protège et apaise. Vous êtes là quand l’urgence surgit, quand un enfant a besoin d’être accueilli, bercé, écouté. Vous êtes là pour offrir un cadre sécurisant, même au cœur de la nuit. Au Département de l’Essonne, ce rôle est essentiel. Et profondément humain.
Vous avez envie de contribuer concrètement à la qualité de vie des Essonniens, de donner du sens à votre engagement professionnel et de vous sentir utile chaque jour, ou plutôt chaque nuit ? Vous aimez travailler auprès des tout-petits et accompagner des situations parfois délicates avec douceur, vigilance et professionnalisme ? Alors vous êtes sans doute l’un de ces héros du quotidien que nous recherchons.
Qui sommes-nous ?
Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges !
Votre mission au quotidien
Vous exercez vos missions au sein de l’Institut Départemental Enfance et Famille Saint-Exupéry, établissement d’accueil d’urgence du dispositif de protection de l’enfance du Département. L’IDEF accueille, 24h/24 et 365 jours par an, des mineurs confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance, ainsi que des femmes enceintes et des mères avec un enfant de moins de trois ans nécessitant un soutien matériel et psychologique. Le site est situé à Brétigny-sur-Orge, à environ vingt minutes d’Évry.
Rattaché·e au chef de service de la pouponnière, vous intervenez en internat de nuit. Votre rôle commence dès l’accueil, parfois à toute heure, dans un contexte d’urgence. Vous organisez cet accueil, recueillez les premières informations concernant la situation de l’enfant et veillez à créer immédiatement un climat rassurant. Vous observez attentivement et répondez aux besoins nocturnes des enfants, qu’il s’agisse du sommeil, de l’alimentation, de l’hygiène ou de la santé. Votre vigilance est constante, votre présence sécurisante.
Vous accompagnez l’enfant dans les actes de la vie quotidienne, en tenant compte de son âge, de son histoire et de son état émotionnel. Vous garantissez la sécurité de l’enfant et du groupe, tout en instaurant un climat d’apaisement propice au coucher et à l’endormissement. Chaque geste compte, chaque parole a son importance. Vous participez également à la confection des biberons, en respectant scrupuleusement les règles d’hygiène et de sécurité.
La nuit ne se vit pas en solitaire. Vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en lien étroit avec les autres professionnels de l’établissement. Vous recueillez, analysez et transmettez les informations, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. Vous participez aux réunions d’équipe, aux temps de synthèse, et contribuez à la réflexion institutionnelle. Vos écrits, qu’il s’agisse de notes d’observation ou d’incident, sont essentiels pour assurer la continuité de l’accompagnement et la qualité de la prise en charge.
Profil
Vos compétences utiles
Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture et disposez d’une expérience similaire qui vous a permis de bien connaître le fonctionnement des structures d’accueil. Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité, savez évaluer et analyser les besoins des enfants, et adapter votre posture en fonction des situations.
Vos qualités relationnelles sont reconnues. Vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés, faire preuve d’autorité juste et gérer les situations de tension avec calme et discernement. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire, tout en étant capable de faire preuve d’autonomie. Vous êtes dynamique, disponible, à l’écoute, attentif·ve et impliqué·e. Votre sens de l’initiative et votre capacité à être force de proposition font la différence dans le quotidien du service.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant, dynamique, et tourné vers le développement des compétences.
Le Département se distingue par une politique RH innovante, fondée sur l’équité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier d’un accompagnement individuel, de formations adaptées, de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’une communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment d’appartenance et la cohésion.
Nous attachons une grande importance au bien-être au travail, en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle, des activités sportives, ainsi qu’une politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Vous bénéficierez aussi d’une politique salariale attractive, de primes, de titres restaurant, d’une prévoyance et d’une complémentaire santé.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de l’action publique, alors n’hésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
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