Responsable matériel d’agence f/h

ETF recherche, un Responsable Matériel d’Agence pour rejoindre les équipes de l’agence Nord au sein du secteur de Lens.

Sous l’autorité hiérarchique du Chef d’agence, il ou elle veille à maintenir au meilleur coût le matériel affecté à l’agence dans un état optimal de présentation, de fiabilité et de disponibilité. Le parc matériel comprend des engins TP ferroviaires spécialisés ainsi que du petits matériels et des véhicules.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : :

1. Entretenir, réparer et dépanner le matériel, afin de répondre aux besoins des utilisateurs
2. Assurer la gestion du matériel dans le cadre des procédures en vigueur dans l’entreprise, afin de suivre au plus près les dépenses
3. Tenir à jour les documents administratifs, afin de disposer de matériels répondants aux obligations légales et réglementaires d’utilisation
4. Organiser l’atelier, afin de diriger les hommes et d’optimiser l’utilisation des moyens
5. Assister sur un plan général le Responsable d’Agence, aider et conseiller les utilisateurs, afin d’améliorer l’emploi du matériel

Informations complémentaires : Poste basé à Lens (62) avec des possibilités de déplacements sur les chantiers.


Vous êtes :

6. Issu.e d’une formation ingénieur en mécanique/électrotechnique ou de type BTS maintenance industrielle/DUT mécanique/électrotechnique
7. Intéressé.e par le monde du matériel ferroviaire et la gestion de budget
8. Reconnu.e pour votre goût pour la technique
9. Orienté.e action/solution


Vous avez :

10. Une expérience significative sur un poste similaire
11. Le sens de l’anticipation et des responsabilités
12. Une parfaite maîtrise du pack office


Pourquoi nous rejoindre ?

Chaque nouveau(elle) collaborateur(trice) bénéficie à minima d’une formation à son poste de travail. Un(e) aiguilleur(se) (réseau de tuteurs) peut également être nommé(e) en fonction du poste et vous accompagner tout au long de cette période d’adaptation.

Si vous intégrez ETF, vous bénéficierez d’un 13ème mois ou d’une gratification, d’une prime de vacances, de participation et d’intéressement en fonction des critères établis dans l’accord d’entreprise et à votre disposition sur notre réseau interne.

Vous bénéficierez de tickets restaurant ou, en cas de déplacements professionnels, d’une indemnisation en fonction d’un barème propre à notre entreprise.

Vous aurez également accès au plan d’épargne Groupe et au plan d’épargne retraite de VINCI, ainsi que de bien d’autres avantages.

Chaque collaborateur(trice) trouvera sa place au sein d’ETF, nos recruteurs prennent à cœur l’inclusion et la diversité au sein de nos équipes ; votre savoir-être est notre priorité.

Vous vous reconnaissez dans cette description et à travers nos valeurs ? N’attendez plus, postulez !