Dos 33 - charge-e de mission lutte contre les deserts medicaux – soins non programmes h/f

Profil

Définition du poste :

Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques en matière de lutte contre les déserts médicaux et d’organisation des soins non programmés. Impulser, accompagner la mise en place des organisations et dispositifs innovants permettant d’améliorer l’accès aux soins primaires.

Activités essentielles :

Ø Lutte contre les déserts médicaux :

o Accompagner le déploiement de toute mesure visant à améliorer l’accès aux soins primaires (ex : mise en place des consultations solidaires, dans le cadre du Pacte de lutte contre les déserts médicaux ; démarches d’aller-vers…) ;

o Favoriser une meilleure lisibilité de l’offre de soins de premier recours (à travers notamment la labellisation des Maisons France santé) ;

o Apporter un appui aux DD pour le déploiement de l’ensemble de ces mesures ;

o Assurer l’allocation des ressources, en lien avec la direction déléguée au financement de l’offre de soins ;

o Réaliser un reporting régulier et participer à l’évaluation de l’impact de ces mesures.

Ø Soins non programmés :

o Accompagner le déploiement de toute mesure visant à améliorer l’accès aux soins non programmés (ex : extension de la permanence des soins aux infirmiers et aux sage-femmes, dispositif de téléconsultations médicales assistées) ;

o Favoriser une meilleure lisibilité de l’offre de soins non programmés (à travers notamment le suivi des maisons médicales de garde, ainsi que le recensement et l’encadrement éventuel des centres de soins non programmés) ;

o Contribuer à la structuration des soins non programmés, dans le cadre du cahier des charges de la permanence des soins ambulatoires (PDSA), de son actualisation et du suivi des annexes territoriales ;

o Apporter un appui aux DD pour le déploiement de l’ensemble de ces mesures ;

o Assurer l’allocation des ressources, en lien avec la direction déléguée au financement de l’offre de soins ;

o Réaliser un reporting régulier et participer à l’évaluation de l’impact de ces mesures.

Activités annexes :

Ø Assurer une veille juridique et documentaire dans son champ de compétence ;

Ø Participer au dispositif régional d’astreinte ;

Ø Participer aux missions d’inspection, de contrôle et d’audits.

Rattachement hiérarchique : Responsable du département soins primaires et urgents.

Compétences requises :

Connaissances :
ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL
SANTÉ/SOCIAL
TECHNIQUES DE RÉDACTION
BUREAUTIQUE ET OUTILS COLLABORATIFS


Savoir-faire :
ANALYSER UNE INFORMATION, UNE DONNÉE, UNE SITUATION, UN DISPOSITIF
CONDUIRE UN PROJET, UNE DÉMARCHE
ACCOMPAGNER UN CHANGEMENT, UNE RÉFORME, UN DISPOSITIF
MAÎTRISER LES DÉLAIS


Savoir-être :
AVOIR L’ESPRIT D’ÉQUIPE
ÊTRE AUTONOME
ÊTRE RIGOUREUX
ESPRIT D’INITIATIVE
FACULTÉ D’ADAPTATION

Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelle.

Catégorie

A

Temps plein

Oui