Les missions :
1. Analyse et suivi de la performance financière du réseau
* Exploiter et développer l’outil de centralisation des bilans et comptes de résultats des magasins associés.
* Établir des analyses comparatives et benchmarks financiers (CA, marge, charges, rotation des stocks, productivité) par typologie de magasin, zone géographique ou format…
* Mettre en place, analyser et animer des tableaux de bord consolidés (KPI financiers et opérationnels) puis proposer et contribuer à la mise en œuvre des plans d’actions associés.
* Suivre les tendances économiques et leurs impacts sur la performance du réseau.
* Identifier les magasins sur/sous-performants et analyser les facteurs explicatifs puis proposer des plans d’actions associés.
* Développer et proposer des outils d’aide au pilotage des magasins du Réseau.
2. Études de faisabilité et validation des projets magasins
* Examiner les business plans des candidats à la création ou reprise de magasins.
* Vérifier la conformité financière et réglementaire des dossiers
* Contrôler la cohérence des hypothèses
* Analyser les apports financiers et la capacité d’endettement des porteurs de projets.
* Réaliser ou valider des évaluations de fonds de commerce.
* Rédiger des notes d’analyses et avis financiers pour les instances décisionnaires de la Coopérative.
3. Accompagnement des magasins en exploitation
* Évaluer la situation financière des magasins en difficultés
* Proposer avec l’aide du service Commerce et Marketing, des plans d’actions correctifs
* Suivre la mise en œuvre des mesures de redressement.
* Eclairer la Direction de la Coopérative sur le pilotage financier des Associés
4. Gestion et contrôle des sociétés groupe :
* Assurer l’équilibre financier des apports et comptes courants des sociétés groupe,
* Suivre les financements, loyers, remboursements et engagements liés aux actifs immobiliers.
* Veiller à la bonne répartition des apports et engagements.
* Contribuer aux décisions d’acquisition, cession ou rénovation des biens immobiliers détenus par les filiales du Groupe.
5. Process et outils
* Sous le contrôle du Secrétariat Général, proposer et formaliser les process de sollicitation et d’instruction des demandes auprès du service ingénierie financière.
* Développer et automatiser les outils d’analyse, de simulation et de reporting (Excel avancé, Power BI, etc…).
* Garantir la traçabilité, l’objectivité et la transparence des analyses produites.
6. Collaboration et rôle transverse
* Travailler avec la Direction Commerciale sur le positionnement tarifaire et la rentabilité des magasins.
* Interagir avec le service Développement pour valider la faisabilité financière des projets d’expansion.
* Échanger avec les banques, experts-comptables, cabinets d’audit et experts indépendants
* Former et sensibiliser les associés
7. Veille, expertise et prospective
* Réaliser une veille permanente
* Suivre les tendances du secteur de la distribution.
* Anticiper les risques (inflation, taux d’intérêt, évolution des comportements consommateurs).
* Formation supérieure Bac +5 en finance, audit, contrôle de gestion, école de commerce ou équivalent universitaire.
* Expérience professionnelle confirmée (5 ans minimum) en analyse financière, audit, contrôle de gestion ou financement d’entreprises.
* Vous êtes reconnu.e pour votre sens de la confidentialité, votre rigueur et votre précision. Vous êtes doté.e d'un esprit critique et d'une grande force de proposition.
* Connaissance du secteur du commerce de détail, de la grande distribution et/ou des réseaux coopératifs est un plus.
* Une expérience en cabinet d’audit, banque, société de conseil en financement constitue un atout.
Coopérative de commerçants indépendants qui exploitent des magasins alimentaires de proximité sous les enseignes U Express et Utile. Centrale d achats et de services spécialisée sur les formats de la proximité alimentaire de 100 m2 à 1.000 m2.
* Au service de 400 magasins de proximité.
* +70 ans d existence et une croissance importante.
* La 1ère entreprise du Vaucluse.
* Un regroupement de 135 métiers et près de 550 collaborateurs.
* Une société innovante, pour laquelle l humain est au centre de ses priorités.
* Des valeurs fortes et incarnées : esprit d équipe, transparence, équité, confiance et respect.
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