Sgar 33 : conseiller(ère) en charge de la mobilité et des parcours professionnels

Informations générales Référence BA033ATA-121817 Date limite de candidature 10/07/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Conseillère / Conseiller en ressources humaines Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste SGAR 33 : Conseiller(ère) en charge de la mobilité et des parcours professionnels Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 1. Vos activités principales : (80 % ETP) Animation du réseau métiers mobilité/ évolution professionnelle et appui à sa professionnalisation Piloter et animer le réseau régional des CMC des 3 versants de la fonction publique : partage de bonnes pratiques, actions de professionnalisation, diffusion de l’innovation et d’intelligence collective Organiser/animer des séminaires, réunions thématiques Participer à la définition de l’offre de formation interministérielle à destination des référents CMC interministériel et inter-versants Assurer et diffuser une veille législative et réglementaire en matière de mobilité et de parcours Alimenter une plateforme collaborative du réseau des CMC Développer des partenariats interministériels et inter-fonctions publiques Concevoir, promouvoir et impulser des actions collectives sur les démarches de mobilité auprès de son réseau métier Concevoir des actions en collaboration avec les conseillers de la PFRH en réponse à la feuille de route RH et les promouvoir dans son réseau. Proposer et animer des ateliers thématiques ou séances d’échanges de pratiques autour d’outils d’aide à la mobilité, d’aide à l’orientation Réaliser des supports, guides ou documents pour valoriser l’activité Appui au parcours professionnel des agents Développer ou coordonner des dispositifs d’accompagnement collectif des parcours professionnels, Animer des séquences collectives autour des conseils techniques sur les démarches de mobilité En trinôme avec les conseillers RH Contribuer aux actions évènementielles relatives à l’emploi et/ ou à la mobilité Organiser et animer des évènements départementaux ou régionaux Participer aux réseaux nationaux 2. Contribuer à l’action globale de la plateforme RH : (20% ETP) Participer à la construction des projets de l’équipe Appuyer l’action de la direction Développer les inter-actions au sein de l’équipe, participer aux actions de communication et de valorisation de l’action de la plateforme Votre environnement professionnel : Activité du service : La plateforme interministérielle d’appui à la gestion des ressources humaines (PFRH), rattachée au Secrétariat général aux affaires régionales (SGAR) de la préfecture de la Nouvelle-Aquitaine est positionnée comme relai des politiques nationales en RH et animatrice de coopération interministérielle et inter-versants de la fonction publique. Elle a un rôle essentiel en matière de conseil et d’appui. Elle impulse de nouvelles méthodes et organisation de travail, d’animation de collectif dans l’innovation, l’expérimentation et les échanges de pratiques Composition et effectifs du service : 1 directrice, 1 adjoint et 12 collaborateurs Liaisons hiérarchiques : La directrice de la PFRH et son adjoint Liaisons fonctionnelles : Travail en réseaux, en équipe polyvalente avec les conseillers de la PFRH, dans un cadre interministériel Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Déplacements fréquents à prévoir en Nouvelle-Aquitaine. Les locaux sont accessibles en transport en commun et un parking vélo ou voiture est à disposition si besoin. Un restaurant administratif se situe dans le bâtiment et une crèche à proximité. Choix du régime horaire de travail : - soit 38 heures par semaine : 27 jours de congés annuels et 16 jours de RTT - soit 38 heures 30 par semaine : 27 jours de congés annuels et 18 jours de RTT. Vous êtes éligibles à l’action sociale du ministère de l’intérieur et de la fonction publique d’État qui ouvre droit en fonction de votre situation à des places en crèche, CESU, logement, etc.… En cas de déplacement en région, vous disposerez d’un véhicule de service. Des formations à la prise de fonction sont organisées. Qui contacter ? Sonia BAILLET, directrice de la PFRH sonia.baillet@nouvelle-aquitaine.gouv.fr Nicolas FRUCHET, adjoint nicolas.fruchet@nouvelle-aquitaine.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en oeuvre : Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert - requis Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis Savoir-faire : Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis Savoir gérer un projet : niveau expert - à acquérir Savoir s'organiser : niveau expert - requis Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis Savoir s'adapter : niveau expert - requis Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Une connaissance solide des règles de gestion des RH , et outils RH est indispensable, ainsi que d’excellentes qualités relationnelles, de bonnes capacités d’analyse stratégique, de pilotage de projet, une grande réactivité et une grande autonomie .Poste diversifié permettant de confirmer des compétences en gestion des ressources humaines et en animation du changement, permettant d’évoluer sur des postes relevant du domaine RH, Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Secrétariat général pour les Affaires régionales de Nouvelle-Aquitaine (SGAR) / Plate-forme régionale d'appui interministériel à la GRH. Les bureaux de la plate-forme RH sont actuellement implantés à la DRAC, 54-57 rue Magendie à Bordeaux. (Un regroupement des services du SGAR est prévu pour le 1er janvier 2027) Emploi fonctionnel (MI) : Code fiche de l'emploi type 1 (MI) : GRH004A Emploi fonctionnel (RMFP) : Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :FPGRH006 Fondement juridique du recrutement 2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33) Lieu d'affectation BORDEAUX Lieu d'affectation (sans géolocalisation) BORDEAUX Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Personne à contacter (mail) sonia.baillet@nouvelle-aquitaine.gouv.fr