Overview
Avéolis, cabinet de conseil en recrutements stratégiques de cadres et dirigeants. Nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement.
Manager fédérateur, vous aimez construire une organisation comptable optimisée et performante ? En lien avec le terrain, vous aimez faire grandir les collaborateurs, créer des synergies et susciter l’adhésion ? Bâtisseur et acteur de projets de transformation, vous souhaitez accompagner la Direction dans la conduite du changement vers la data extra-comptable et le conseil à valeur ajoutée client ? Déployez toute votre dimension et rejoignez notre équipe motivée et investie au sein de notre groupe régional humain et connecté multi-sites et multi-métiers (+ de 500 collaborateurs) sur le marché du conseil et de l’accompagnement de la performance de TPE PME !
Rattaché à la Direction Générale, et intégré au COMEX, vous menez une mission clé dans un contexte de transformation et de digitalisation de l’activité comptable et arrivée de la facture électronique.
Responsibilities
1. Pilotage de la performance comptable et fiscale :
o Vous pilotez et adaptez l’organisation de la production comptable et fiscale de nos 20 agences (+ de 8 000 clients) aux enjeux d’amélioration de la productivité : vous analysez l’existant puis projetez et construisez une organisation comptable fluide et ses indicateurs clés. Vous développez les compétences des collaborateurs, le partage des bonnes pratiques inter-agences selon les enjeux des dossiers clients et les charges des équipes. Vous animez sur le plan transversal les équipes et conduisez le changement vers la donnée extra comptable, analytique et de gestion.
o Vous définissez et déployez les méthodes comptables et fiscales sur les territoires (de la planification des clôtures comptables à la supervision des états financiers).
o Vous garantissez la performance de l’activité, la juste qualité et la satisfaction client.
2. Expertise fiscale : Vous analysez les risques, vous pilotez les dossiers sensibles de contrôles fiscaux complexes pour les clients et travaillez avec les agences. Pour les dossiers aux enjeux plus modérés, vous êtes force de proposition et réassurez les conseillers fiscaux sur les positions à adopter.
3. Veille réglementaire : Vous assurez une veille réglementaire et normative en matière comptable et fiscale et adaptez les processus en conséquence. Vous informez et vulgarisez l’information auprès des managers et conseillers.
4. Responsabilité de pôles opérationnels :
o Vous êtes responsable du pôle centralisé d’Intégration et traitement de la donnée comptable (ventes – achats - TVA composée d’un manager et 12 assistants comptables). Vous assurez la qualité et le délai des datas produites à destination des comptables en agence, chargés de produire liasses, déclarations fiscales et tableaux de bord et du conseil client.
o Vous pilotez l’activité de production des Examens de Conformité Fiscale.
o Vous êtes responsable de la déontologie via un manager expert-comptable.
5. Management : Vous managez au global 20 collaborateurs, soit en direct 5 responsables (pôle Intégration de données, déontologie, animateur des référents techniques comptables et fiscaux, expert fiscal, pôle ECF). Vous animez et donnez du sens. Vous fixez le cap, accompagnez l’équipe, développez les compétences métier et renforcez l’entraide et la transversalité.
6. Contribution aux projets stratégiques et à la conduite du changement :
o Vous menez des projets clés (préparation des équipes et de l’organisation à la facture électronique, conduite du changement vers l’analyse et le conseil). Vous vous déplacez sur les sites afin de comprendre les enjeux du terrain.
o Vous participez au projet de renouvellement du logiciel de production comptable. Vous développez des synergies et garantissez l’adhésion des équipes à ces transformations. Vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des Directions du Groupe.
Qualifications
* Expérience en pilotage de la performance comptable et fiscale et en gestion d’équipes, with conduite du changement dans un contexte de transformation digitale.
* Expertise en veille réglementaire comptable et fiscale et capacité à adapter les processus.
* Capacité à gérer un pôle opérationnel et à coordonner des équipes (oriente vers 20 collaborateurs et plusieurs responsables).
* Mobilité et sens du relationnel, orientation client et travail en collaboration avec les Directions du Groupe.
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