Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : 20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : 42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Dans le cadre du développement de son site industriel et de la préparation du lancement de nouveaux moyens de production à horizon 2027, MANPOWER recrute pour son client un(e) Responsable d'Équipe Production & Amélioration Continue. Vous encadrez une équipe d'environ 30 collaborateurs, en horaire équipe matin (6h ? 14h), et contribuez activement aux projets de transformation industrielle. Pilotage de l'activité - Organiser les ressources et coordonner l'activité de production - Suivre la performance (qualité, coûts, délais, sécurité) - Analyser les incidents et proposer des solutions techniques adaptées Amélioration continue & projets - Identifier et piloter des actions d'amélioration continue - Mettre en œuvre les outils du Lean Manufacturing - Participer activement à l'optimisation des flux industriels et logistiques Management d'équipe - Encadrer, animer et développer une équipe d'opérateurs - Fixer les objectifs et suivre la performance individuelle et collective - Accompagner la montée en compétences des collaborateurs - Veiller au respect des règles de sécurité et animer une culture prévention - Diplômé(e) d'un BAC5 (école d'ingénieur ou équivalent) - Première expérience réussie en management en environnement industriel (ou profil confirmé) - Leadership naturel, sens du terrain et excellent relationnel - Forte appétence pour l'amélioration continue et la performance industrielle - Esprit d'analyse, rigueur et capacité à être force de proposition Les conditions : - CDI ? statut cadre (forfait jours) - Rémunération : 40 000 € à 50 000 € brut annuel selon profil - Horaires : équipe matin (6h00 ? 14h00) - Poste basé à Strasbourg - Prise de poste : dès que possible Pourquoi rejoindre ce projet ? - Un rôle clé dans un projet industriel structurant à horizon 2027 - - Un poste complet mêlant terrain, management et projets - Un environnement dynamique orienté excellence opérationnelle et innovation - Diplômé(e) d'un BAC5 (école d'ingénieur ou équivalent) - Première expérience réussie en management en environnement industriel (ou profil confirmé) - Leadership naturel, sens du terrain et excellent relationnel - Forte appétence pour l'amélioration continue et la performance industrielle - Esprit d'analyse, rigueur et capacité à être force de proposition Les conditions : - CDI ? statut cadre (forfait jours) - Rémunération : 40 000 € à 50 000 € brut annuel selon profil - Horaires : équipe matin (6h00 ? 14h00) - Poste basé à Strasbourg - Prise de poste : dès que possible Pourquoi rejoindre ce projet ? - Un rôle clé dans un projet industriel structurant à horizon 2027 - Un poste complet mêlant terrain, management et projets - Un environnement dynamique orienté excellence opérationnelle et innovation Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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