Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile.
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Détails de l\'offre Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade s recherché s Cadre de santé Cadre supérieur de santé Sage-femme de classe normale Sage-femme hors classe Puéricultrice Puéricultrice hors classe Infirmier en soins généraux Infirmier en soins généraux hors classe Métier s Ouvert aux contractuels Oui à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu\'aucune candidature d\'un fonctionnaire n\'a abouti Le contrat proposé ne peut excéder trois ans renouvelable dans la limite d\'une durée maximale de six ans Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Descriptif de l\'emploi La Direction Santé Prévention PMI met en œuvre les compétences légales et la politique de la collectivité en matière - de protection maternelle et infantile promotion du bien-être physique psychologique et moral des femmes et enfants de moins de six ans futurs parents enfants à naître enfants et familles - de promotion de la santé vaccinations prophylaxie de la tuberculose des maladies sexuellement transmissibles et du cancer Au sein de la Direction Santé Prévention et PMI le Service Prévention Santé est composé de 36 ETP répartis au sein de 3 unités deux unités de Centres de lutte contre la tuberculose une dans le Nord pour le territoire bas-rhinois et une au sud pour le territoire haut-rhinois ainsi qu\'une unité mobile de santé précarité située dans le nord En matière d\'animation et de pilotage de l'équipe - Etre garant de la mise en œuvre des procédures et de l\'actualisation de celles-ci - Animer les réunions d'équipe - Collecter et analyser les données statistiques de son territoire d'intervention - Prioriser les activités en fonctions des besoins du secteur et ajuster les charges de travail des collègues de son territoire d'intervention - Gérer les congés absences et formations de son équipe - Elaborer le plan de formation de son équipe - Participer au recrutement des membres de l\'unitéEn matière de partenariat et coordination interne - Développer la transversalité au sein des services de la Direction- Participer à l'animation des réunions du CLAT- Développer les liens de partenariat externes- Représenter la collectivité au niveau localEn matière de gestion matérielle - Participer aux réflexions sur l\'aménagement et/ou déménagement des locaux Missions / conditions d\'exercice L'activité de l'unité 68 du CLAT CeA se déploie sur l'ensemble du Département du Haut-Rhin Cette activité est mise en œuvre sur de nombreux sites et se tient à la fois dans les locaux du CLAT consultations et « hors les murs » visites d'entourage dépistage dans les structures partenaires CAD CHRS. Au quotidien la/le responsable d'unité assure l'encadrement de l'équipe et l'organisation du travail Elle est l'interlocutrice de proximité de l'équipe Elle est également l'interlocutrice des médecins et des partenaires La mise en œuvre des missions requiert une connaissance fine du territoire et des acteurs qui y interviennent La/le responsable d'unité est en charge de décliner les projets structurants du service pour le territoire du 68 MAIDIS / logiciel métier PACS / RIS. Profils recherchés Dans le cadre de ce recrutement les compétences suivantes sont attendues - Management d\'équipe- Faire preuve d'intérêt dans le domaine de la prévention de la santé de la lutte contre la tuberculose- Avoir une connaissance des problématiques de santé liées à la précarité aux primo-arrivants aux mineurs non accompagnés- Savoir définir une organisation de travail pour assurer le service à rendre- Savoir animer une équipe située sur deux sites- Savoir travailler en autonomie tout en assurant un reporting de l'activité et des problématiques au Coordinateur du CLAT CeA et au Chef du service Prévention Santé- Savoir développer et entretenir un partenariat dans les champs sociaux médicaux-sociaux et sanitaires- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire administratif médical social - Savoir collaborer avec les différents partenaires CADA CH UHA. - Capacités d'écoute et de non jugement de bientraitance- Capacités d'adaptation pour faire face aux missions confiées au service Prévention Santé particulièrement sur le champ de la vaccinationSpécificités du poste - Recrutement statuaire sur le cadre d\'emplois des Cadres de santé des Puéricultrices des Infirmiers- Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou à d
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