RESPONSABILITÉS :
Gestion administrative des intérimaires • Gestion des contrats de mission et contrats de mise à disposition
• Suivi administratif des dossiers intérimaires
• Réalisation des DPAE, visites médicales et attestations
• Application de la réglementation du travail temporaire et veille légale
Paie intérimaire • Production et contrôle des bulletins de paie intérimaires
• Gestion des acomptes, absences et fins de mission
• Maîtrise des règles sociales et fiscales liées à l'intérim
• Interface avec organismes sociaux et caisses
Facturation & suivi financier • Émission et contrôle de la facturation clients
• Suivi des encours, litiges et avoirs
• Coordination avec la comptabilité et partenaires financiers
• Analyse et suivi des marges intérim
Outils & optimisation des process • Utilisation experte des logiciels Tempo, Armado et Banco
• Fiabilisation des données et reporting d'activité
• Optimisation des procédures internes
• Rôle de référent(e) outils et bonnes pratiques
Relations partenaires • Gestion des relations avec banques (flux, financements, affacturage)
• Coordination avec partenaires internes et externes
• Représentation du cabinet sur les sujets administratifs et financiers
PROFIL RECHERCHÉ :
• Expérience confirmée minimum 5 à 7 ans en agence d'intérim ou cabinet de recrutement
• Expertise en paie intérimaire et réglementation du travail temporaire
• Maîtrise impérative des logiciels Tempo, Armado et Banco
• Aisance sur les sujets financiers, contractuels et réglementaires
• Rigueur, autonomie et sens des priorités
• Capacité à être référent(e) technique et opérationnel(le)
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