Agent de sécurité (h/f)

RESPONSABILITÉS :

1. Missions principales
Actions du PC sécurité :
• Connaître les consignes et procédures opérationnelles
• Intervenir en cas d'incendie
• Effectuer des rondes de surveillance lors des travaux
• Délivrer les accès aux visiteurs / entreprises / soignants et veiller à la bonne tenue des différents registres
• Etablir les permis de feu et réaliser l'analyse des risques
• Gérer le système de sécurité incendie, les alarmes incendie
• Connaître le fonctionnement des différents SSI et des éléments de sécurité qui s'y rattachent
• Répondre aux appels d'urgence ascenseur
• Mettre en œuvre les différents moyens de secours
• Contrôler et veiller au respect des règles de stationnement et de circulation
• Intervenir en cas d'incident, de problème technique, de sinistre ou d'incendie dans la limite règlementaire de son champ d'intervention
• Prévenir et accueillir les secours et services publics en cas d'incident
• Connaître les consignes de sécurité incendie et aider à la remise à jour de celles-ci en lien avec son supérieur hiérarchique ainsi que les plans divers liés à la sécurité incendie
• Assurer les appels à l'astreinte du service technique
Maintenance préventive et corrective des équipements de sécurité incendie :
• Réaliser les actions de maintenance préventive des installations de sécurité en respectant le planning de maintenance interne au service
• Accompagner les interventions des entreprises extérieures intervenant dans le domaine de la sécurité
• Réaliser la maintenance des R.I.A / colonne sèche / poteau incendie / extincteurs
• Gérer les incidents ascenseurs et des portes automatiques en respectant les consignes de sécurité
• Accompagner les techniciens en charge de la maintenance SSI et lors des visites triennales SSI
• Veiller à la mise en œuvre de la réglementation en matière de sécurité incendie
• Assurer le suivi de la signalétique sécurité incendie au sein de l'établissement
• Effectuer le nettoyage du vestiaire et de la salle de repos
Assistance et secours aux personnes :
• Recherche sur site lors des fugues
• Désincarcération de personnes bloquées dans un ascenseur
• Gestion des conflits entre personnes avec l'aide des services de police
• Apporter un renfort aux personnels médicaux pour les interventions délicates
• Assurer les premiers secours aux victimes d'accidents
Formation et information du personnel de l'établissement :
• Participer aux exercices d'évacuation et mise à l'abris
• Informer quotidiennement le personnel aux aspects pratiques de la sécurité incendie et apporter une culture prévention aux agents

PROFIL RECHERCHÉ :

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence
• Avoir une tenue impeccable
• Capacité d'intégration dans une équipe pluridisciplinaire
• Connaissance des limites de sa fonction
• Esprit méthodique et rigoureux, sens de l'organisation
• Prise d'initiative dans la limite de ses compétences
• Disponibilité, adaptabilité, maîtrise de soi, discrétion et respect du secret professionnel.
• Capacité à utiliser les matériels suivants :
• de bureautique & informatique
• de sécurité incendie (détecteurs, extincteurs, S.S.I, etc...)
• de secourisme (D.S.A, etc...)
• de maintenance (perceuse, outils divers, etc...)
• un véhicule de service
• des moyens de télécommunications (téléphone, talkie-walkie)


DIPLOME / QUALIFICATIONS
• SSIAP 1 (obligatoire)
• Diplôme en sûreté : C.Q.P – A.P.S (certificat de qualification professionnel d'agent de prévention et de sécurité) ou le Titre – professionnel d'agent de sécurité
• Conditions de recrutement (règlementaires) : avoir un casier judiciaire vierge.
• Être titulaire de l'habilitation électrique
• Être titulaire de la formation secourisme SST ou PSC1 de moins de 2 ans

DONNEES ADMINISTRATIVES
Horaires postés (Travail en 12h)
Travail en journée et en nuit, les week-ends et jours fériés
Tenue vestimentaire : Port de la tenue règlementaire
Travail en équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires / prestataires extérieurs (sociétés de maintenance privée, secours, etc).
Déplacements sur les autres entités du centre hospitalier situés à proximité de Brive
Contraintes psychologiques : interventions sur cas difficiles (agressivité, décès, incendie, stress...)
Poste polyvalent et amené à rencontrer une grande variété de situation