Description du poste
En rejoignant la division du PAS au sein de l’équipe MOA SACRE ((Système Automatisé de Collecte et de Restitutions Enrichies), vous participerez aux travaux d’étude, d’expertise, de rédaction de spécifications et aux campagnes de tests afférents au PAS et à la chaîne d’alimentation de la DPR sur des données très sensibles.
La MOA SACRE se répartit en deux équipes :
1. L’équipe MOA SACRE DSN
Elle est en charge de la collecte mensuelle des déclarations DSN et PASRAU (données nominatives et ordres de paiement) qui a pour enjeu le bon fonctionnement du PAS, l’application des taux PAS, le calcul des amendes en cas dépôt tardif DSN ou PASRAU ou d’erreur de calcul de taux PAS par les employeurs déclarants et l’envoi des comptes rendus métiers (CRM) vers le portail Net Entreprises du taux PAS à appliquer par les employeurs déclarants.
L’équipe assure ses missions à partir de la documentation afférente aux spécifications fonctionnelles détaillées et celle dédiée aux campagnes de tests (cahier de recette, cas de tests, jeux de données) à travers des outils tels que Venezia, Bugzilla, Novae, Squash et un automate pour les tests automatisés.
Les travaux de la section MOA SACRE DSN sont coordonnés avec le pôle tests SACRE DSN qui assure les campagnes de recette fonctionnelle, sous la responsabilité et pilotage du chef de projet.
2. L’équipe MOA SACRE SRE/SZU
L'équipe est en charge de la maintenance et des évolutions des traitements de reconnaissance des individus et l’enrichissement des données permettant d’identifier les contribuables auxquels s’applique le taux de PAS calculé par SACRE pour la DGFiP.
Elle instruit et gère en outre la récupération et la transmission du taux PAS vers SACRE DSN, les traitements sensibles sur des données personnelles nominatives (NIR, adresses, état civil) ou fiscales (taux PAS), financières (acomptes).
L’équipe gère en outre la partie SZU qui vise à mettre à disposition les données PAS collectées (assiette, taux appliqué et montant du PAS) à des fins de restitution à l’usager sur l’espace particuliers.
Les travaux de l’équipe sont coordonnés avec le pôle tests SACRE SRE qui assure les campagnes de recette fonctionnelle, sous la responsabilité et pilotage du chef de projet.
Vous participerez aux différentes instances, réunions transverses du domaine des particuliers avec le responsable MOA SACRE.
Les relations sont nombreuses avec les partenaires au sein du SI, avec les bureaux métiers (GF1A, GF2A) et le GIP-MDS.
Conditions d'exercice particulières
Expérience en MOA souhaitée
Description du profil recherché
Connaissances :
3. Connaissance du SI DGFIP et DPN souhaitée
4. Cycle de vie d'un projet
5. Maîtrise des outils bureautique LibreOffice
6. Une connaissance en SQL et Python serait un plus.
Savoir-faire :
7. Qualités rédactionnelles élevées
8. Capacité d’analyse élevée
9. Gestion documentaire rigoureuse
10. Travail en équipe
11. Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité dans les délais fixés.
Savoir-être :
12. Esprit d’équipe
13. Esprit d’initiative
14. Esprit de synthèse
15. Être persévérant
16. Être rigoureux
17. Faculté d’adaptation
18. Réactivité
19. Sens de l’organisation
20. Sens développé du reporting
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
21. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
22. SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
23. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
24. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
25. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
26. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
27. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
28. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
29. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
30. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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