Notre activité
Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.
Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE Vision 2030. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.
Vos missions au sein de l’équipe
La filière Workplace rassemble l’ensemble des expertises contributrices à l’environnement de travail : immobilier et logistique, qui relèvent de son périmètre hiérarchique, mais aussi conduite du changement, infrastructures informatiques et digital, avec lesquelles elle travaille en étroite coopération. Elle délivre ses services aux entités et métiers de BPCE, en France et à l’International et pilote plusieurs grands projets de transformation dont le Schéma Directeur Immobilier et le programme Well.
Vous êtes en charge de l’exploitation d’un immeuble, et assurez la gestion opérationnelle des activités d’exploitation et de maintenance technique.
Au sein de la Direction du Parc Immobilier, dans les équipes d’exploitation des immeubles, vos principales missions sont de garantir :
* Le bon fonctionnement des installations techniques et l’entretien des locaux et espaces extérieurs,
* Des conditions de travail satisfaisantes et conformes à la règlementation,
* Le traitement des demandes locales de services,
* Le pilotage et la coordination des fournisseurs et prestataires,
* Le reporting d’activité et la mise à jour des indicateurs et contrôles règlementaires,
* La maîtrise des coûts d’exploitation,
* Le pilotage des impacts environnementaux (énergies, fluides, déchets…),
* La satisfaction des occupants, la disponibilité des espaces de travail et l’amélioration continue des indicateurs de performance.
Vous pouvez également intervenir en contribution sur des projets transverses liés à des opérations de travaux, aménagements et déménagements des collaborateurs ou liés à des événements.
Vos atouts pour réussir
De formation Bac+2, vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’exploitation des immeubles, la conduite de chantiers et la coordination de la Sécurité et de la Protection de la Santé.
Des compétences sur les règlementations liées aux installations techniques et de sécurité des immeubles, et dans le pilotage d’opérations d’aménagement ou de rénovation de bâtiments (Tous Corps d’Etat) sont souhaitées.
Vous faites preuve de dynamisme, d’esprit d’équipe et de réactivité au quotidien. Adaptable et curieux, vous êtes force de proposition et êtes attentif(ve) à la qualité de service client. Votre communication est reconnue par vos clients et prestataires.
Votre sens des responsabilités, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre organisation, vous permettent d’atteindre vos objectifs.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
* Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
* Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
* Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
* En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
o 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
o 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
o 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …
Mais aussi …
* 10 jours de télétravail par mois avec une subvention mensuelle de 22 euros
* Une carte ticket-restaurant de 9,8 euros par jour de télétravail
* 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
* 64,2% de prise en charge des frais de transport
* Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel
* Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
* Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
* 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
* 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
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