Directeur d’exploitation

Overview

Pour une entreprise créée en 1981, spécialisée dans les travaux de réhabilitation lourde, adossée à un groupe familial intégrant les métiers du gros-œuvre technique, de la plâtrerie, menuiseries intérieures et extérieures, et métallerie-serrurerie. Elle a développé une offre complète et à la carte, du corps d’état séparé au contractant général en passant par le macro-lot et l’entreprise générale. Très qualitative, elle se démarque par ses savoir-faire multiples, sa forte technicité et sa capacité de mener à bien des projets complexes ou patrimoniaux clés en main. De très bon esprit et dotée d’une forte identité, elle sait fidéliser et faire évoluer ses collaborateurs. En fort développement, elle compte une vingtaine de collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de près de 10 M€.


Responsibilities

* Organiser l’activité et les moyens humains et techniques à mettre en œuvre,
* Être un vrai leader en encadrant, en formant et en accompagnant ses équipes,
* Assurer la planification, la répartition des équipes et du matériel de façon à fluidifier l’activité,
* Manager les équipes opérationnelles en apportant son expertise technique,
* Anticiper et débloquer les situations conflictuelles, les points de désaccords et fluidifier la production des chantiers
* Etre le garant de la bonne réalisation opérationnelle, juridique et financière de l’activité
* Etre le garant du respect de la qualité, des marges et des délais,
* Encadrer le pilotage des entreprises sous-traitantes et sécuriser les engagements contractuels
* Assurer une relation suivie avec les Architectes et les Maitres d’ouvrages,
* Assurer un lien étroit avec le bureau d’études,
* Participer activement au développement et à la représentation de l’entreprise.


Conditions

CDI, statut Cadre. Rémunération selon expérience, fixe + primes sur objectif. Poste basé à Montrouge (92).


Profil recherché

De formation supérieure, le candidat a une expérience opérationnelle solide en bâtiment, notamment en entreprise et en PME, et a déjà encadré des équipes opérationnelles. Il possède de solides connaissances TCE. Structuré, responsable et capable d’endosser de réelles responsabilités, il est passionné par la production. Il s’impose comme un leader technique et humain par son expertise technique et ses qualités relationnelles.


Contact

Contact : R.C.V. Conseil – Marc-Henri d’OZOUVILLE

144 Bureaux de la Colline – 92213 Saint-Cloud cedex

Mail : mhdozouville@rcv-conseil.com - Site : www.rcv-conseil.com


J-18808-Ljbffr