Directeur(rice) territorial(e) adjoint(e) gard/lozère

Informations générales Organisme de rattachement Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - Administration Centrale Référence 2026-2173682 Date de début de diffusion 27/01/2026 Date de parution 27/01/2026 Date de fin de diffusion 26/02/2026 Localisation PARIS Intitulé long de l'offre Directeur(rice) territorial(e) adjoint(e) Gard/Lozère Date limite de candidature 26/02/2026 Employeur Ministère de la Justice Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Direction interrégionale Sud Direction territoriale Gard/Lozère Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant d'un service territorial Statut du poste Vacant Intitulé du poste Directeur(rice) territorial(e) adjoint(e) Gard/Lozère Descriptif de l'employeur La DPJJ élabore une politique éducative relative à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger). Elle élabore et applique les textes concernant les mineurs en conflit avec la loi et les mineurs en danger, apporte une aide à la décision aux magistrats et assure la prise en charge de ces mineurs dans les services et établissements du secteur public et du secteur associatif habilité La direction interrégionale, premier échelon de déconcentration de la DPJJ, garantit la déclinaison des orientations nationales et concentre les actions d’administration, de gestion, de contrôle et d’évaluation en vue de garantir la qualité de la prise en charge des jeunes au sein des établissements et services. La direction territoriale assure sur le ressort de son territoire la définition et la mise en œuvre d’une politique territoriale au bénéfice de la continuité des parcours éducatifs. Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l’activité des établissements et services secteur public (SP) et secteur associatif habilité (SAH), ainsi qu’au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l’enfance et de la justice des mineurs. Descriptif du service Vous secondez un directeur territorial en vous appuyant sur une équipe composée de 12 personnels. La DT comprend 4 services et établissements dans le SP (environ 145 agents) et 2 services et établissements dans le SAH, répartis comme suit : Un service d’investigation à Nîmes et un service éducatif renforcé à Mende. Description du poste Aux côtés du directeur territorial, vous représenterez la direction territoriale auprès des partenaires et des autorités administratives et judiciaires. Vous conduirez le déploiement et la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques nationales par les services et établissements de la direction territoriale (DT). Vous exercerez vos fonctions au regard des enjeux actuels : inscription de la PJJ dans la protection de l’enfance et dans la prévention de la délinquance, l’adaptation des dispositifs de prise en charge aux besoins des mineurs et la sécurisation de l’exercice des missions. Vos missions seront les suivantes : Garantir l’exécution et le suivi des décisions judiciaires qui concernent les mineurs et les jeunes majeurs ; Assurer le lien avec les chefs de juridictions et les magistrats de la jeunesse des tribunaux judiciaires ; Piloter et contrôler l’activité des établissements et services du secteur public et du secteur associatif ; Organiser la complémentarité entre les établissements et services du secteur public et du secteur associatif ; Contribuer au processus de la maitrise des risques ; Exercer un management agile des cadres du territoire ; Développer les articulations et les partenariats concourant à l’action éducative et à la continuité des parcours des jeunes ; Inscrire la PJJ dans les instances de politiques publiques relatives à la jeunesse ; Contribuer au dialogue social sur votre territoire et veiller à l’amélioration des conditions de travail. Sous l’autorité du directeur territorial, vous serez chargé(e) en particulier des missions et activités suivantes : Organiser la démarche d’élaboration et de suivi du projet territorial, garantir son animation et sa déclinaison en s’appuyant sur les directeurs de services et les instances de la direction territoriale ; Réaliser le projet de fonctionnement de la DT siège et veiller à son actualisation et veiller à la rédaction du rapport annuel ; Conduire les sujets de formation et garantir le bon déroulement des stages. Vous ferez preuve d’une exemplarité remarquable et d’un sens tout particulier du service public. Conditions particulières d'exercice Nombre d’agents à encadrer : 6 catégorie A 3 catégorie B 1 catégorie C Déplacements fréquents sur les établissements et services. Poste soumis l’article 10 du décret du 25/08/2000. Astreintes territoriales Moyens mis à votre disposition : Matériel informatique et téléphone professionnel. Logiciels de suivi de l’activité, de la RH et de gestion. Votre hiérarchie : N1 : directeur territorial Vos interlocuteurs métiers : La direction interrégionale de la protection judiciaire de la jeunesse et les autres directions territoriales, les juridictions, les CD du Gard et de la Lozère, les directeurs généraux des associations relevant du SAH, les préfectures du Gard et de la Lozère, les service(s) déconcentré(s) de l’Etat (administration pénitentiaire, direction des services départementaux de l’éducation nationale, délégation territoriale de l’ARS, DDETS…). Offres de formation associées à votre prise de poste : Formation d’accompagnement à la prise de fonctions. Perspectives d’évolution professionnelle : Directeur territorial, postes à responsabilité en direction interrégionale et en administration centrale. Organisation du travail : Très majoritairement en présentiel. Restauration : Restaurant administratif à proximité Accessibilité en transport / Parking : Gare SNCF à 15mn à pied/parking privatif assuré. Descriptif du profil recherché Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Expérience dans le champ de la protection de l’enfance, des politiques publiques destinées à la jeunesse ou dans le secteur médico-social. Expérience de direction d’établissement ou de service dans le secteur médico-social Informations complémentaires Informations complémentaires Les candidatures seront à transmettre par courriel, avant le 26 février 2026, délai de rigueur : A Monsieur le directeur territorial gilbert.reges@justice.fr, en parallèle et en copie au bureau RH5 de la SDRHS, à l’adresse suivante rh5.dpjj-sdrhrs@justice.gouv.fr. Les postulants présenteront une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé et les comptes rendus d’entretien professionnel des trois dernières années. Fondement juridique du recrutement Peuvent faire acte de candidature dans cet emploi de directeur fonctionnel du 3e groupe de la protection judiciaire de la jeunesse : 1. Les directeurs des services de la protection judiciaire de la jeunesse hors classe ; 2. Les autres fonctionnaires appartenant à un corps ou cadre d'emplois de catégorie A ou de même niveau dont l'indice terminal est au moins égal à l'indice brut 966 titulaires d'un grade d'avancement. Cet emploi de directeur fonctionnel est régi par les dispositions du décret n° 2013-298 du 9 avril 2013 relatif aux statuts d'emplois de directeur fonctionnel de la protection judiciaire de la jeunesse, paru au Journal officiel de la République française du 11 avril 2013. Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Gard (30) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 6 Rue du Mail 30 000 Nîmes Critères candidat Compétences attendues Connaissances Environnement administratif, institutionnel, politique Cadre normatif et orientations stratégiques de la PJJ Contrôle interne et maîtrise des risques Management d'équipe pluridisciplinaire Structuration juridique Savoir-faire Concevoir un projet Piloter une activité Gérer une situation de crise Rendre compte Encadrer et accompagner Organiser l'activité d'un plateau de personnels Savoir-être Aisance relationnelle, capacité à communiquer Capacité de représentation Aptitude à l'écoute Sens des responsabilités Sens des relations humaines Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/04/2026