L'UCA : L'Unité de Chirurgie Ambulatoire dispose d'une capacité de 31 Places réparties en 9 lits, 16 brancards et 6 fauteuils, d'un salon de soins externes, d'une salle d'accueil d'urgence et d'un salon de sortie. Elle est située au 7ème étage du bâtiment central. Le dispositif RAC : La Récupération Améliorée en Chirurgie (RAC) est une approche globale visant à optimiser la prise en charge du patient avant, pendant et après l'intervention pour réduire la douleur, les complications et le temps de récupération, tout en améliorant les résultats post-opératoires. ACTIVITES DU POSTE : 1 ? Conception et coordination des organisations de soins et des prestations associées 2 ? Gestion de l'information, des moyens et des ressources du secteur d'activités 3 - Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles 4 ? Gestion et développement des compétences 5 ? Animation d'une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques 6 ? Elaboration et conduite de projets 7 - Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES Capacité d'intégration : Ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication et autonomie professionnelle ; Attitude relationnelle au travail : Ethique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, écoute empathique, loyauté ; Adaptation au poste de travail : C apacités à s'organiser, à réajuster, à progresser, respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle. COMPETENCES REQUISES En terme de capacité à : Prévoir les activités et les moyens nécessaires pour un secteur d'activités de soin, Organiser et coordonner les activités du secteur d'activités de soin, Manager des équipes pluri professionnelles dans un secteur d'activités de soin, Manager les compétences individuelles et collectives d'une équipe pluri professionnelle, Contrôler et évaluer les activités, Conduire une démarche qualité et de gestion des risques, Conduire un projet, des travaux d'étude et de recherche, Communiquer, transmettre les informations et rendre compte. PREREQUIS Etre titulaire du diplo?me de Cadre de Sante?, Respect de la réglementation en vigueur et de l'organisation du travail en e?quipe, Adhe?sion au projet d'e?tablissement, projet de la DSIRMT et du po?le. CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE : Présence de [9h 00 à 17h 00] du lundi au vendredi, Astreintes 2 à 3 fois par an, Programmation des absences en concertation avec les cadres du pôle, 20 RTT dans le cadre du régime forfaitaire (dont 1 jour solidarité). Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin. Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%). Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue. Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes). L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination.
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