RESPONSABILITÉS :
• Identifier, analyser et corriger les écarts entre les différents systèmes RH.
• Traiter les rejets d'intégration et participer à la recette des interfaces.
• Contribuer à l'industrialisation des contrôles de qualité et au suivi opérationnel.
• Proposer des solutions et documenter les modes opératoires.
• Assurer un suivi rigoureux et remonter les alertes.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Bac+3 avec une première expérience en qualité de données RH.
• Très bonne maîtrise d' Excel et méthodologie de rapprochement de données.
• À l'aise avec les volumes de données importants, capable d'analyser en masse et au niveau unitaire.
• Connaissance d' Oracle et de Power BI appréciée.
#LI-ND1
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.