Au cœur du Luberon, l’Agglomération LUBERON MONTS DE VAUCLUSE rayonne sur 16 communes et parmi les plus belles du Vaucluse. Ce territoire à taille humaine jouit d’un cadre de vie remarquable.
Sa ville centre, Cavaillon, bénéficie d’un emplacement privilégié en Provence : au pied de la colline Saint-Jacques, le long de la Durance, à 30 km d’Avignon et 60 km de Marseille, avec un accès direct à l’autoroute A7.
L’Agglomération LMV et la Ville recrutent par voie statutaire ou contractuelle, un. e
RESPONSABLE DE SERVICE PRÉVENTION ET SANTÉ AU TRAVAIL MUTUALISÉ (h/F)
Cadre d’emploi des Attachés territoriaux ou Ingénieurs (cat. A)
Poste à temps complet à pouvoir dès que possible
Vous souhaitez un poste où sécurité, santé et qualité de vie au travail sont au cœur de l’action publique ?
Rejoignez une équipe engagée qui fait de la prévention un pilier de la culture managériale et un levier d’attractivité des deux collectivités (près de 800 agents).
La direction des Ressources Humaines mutualisée comprend 4 services (Gestion administrative et conseil RH ; Développement des compétences et talents ; Pilotage et projets transversaux ; Prévention et santé au travail).
Avantages :
* CNAS
* Participation au contrat de prévoyance groupe
* Participation à une mutuelle labellisée
* 75% de prise en charge des transports
🔎 Les missions en quelques mots ?
Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines mutualisée, en proximité des services, vous êtes responsable de la coordination et du conseil de la stratégie et des actions en matière de santé, sécurité et prévention des risques professionnels, avec l’appui d’un assistant de prévention.
* Conseil, expertise et accompagnement de la démarche de prévention des services et des agents
En tant qu'expert dans votre domaine, vous conseillez la Direction Générale et les services dans la définition des actions de prévention en santé et sécurité au travail.
Vous contribuez à la sensibilisation des agents (campagnes, supports, ateliers, communication interne).
- Proposer et mettre en en œuvre une politique active de prévention et de santé au travail
- Formuler des propositions, élaborer et mettre en œuvre le programme annuel de prévention (PAPRIPACT) visant à améliorer les conditions de travail et à réduire les risques professionnels
- Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’actions en santé et sécurité, incluant la prévention des risques psychosociaux et notamment la pénibilité
- Élaborer et suivre les dossiers à présenter aux deux formations spécialisées (F3SCT)
- Mettre en place et promouvoir des outils d'information et de sensibilisation des agents à une réglementation, un dispositif de santé et de sécurité pour assurer une sensibilisation continue des agents aux bonnes pratiques en matière de santé et sécurité au travail
- Proposer des outils et indicateurs de suivi pour ancrer durablement la culture de prévention
- Analyser et suivre les accidents de service, les accidents de travail et les maladies professionnelles
- Accompagner les éventuels procédures RH (enquête administrative et audit)
- Participer au groupe de travail chargé du suivi des aménagements, des restrictions et des préconisations émanant de la médecine du travail.
* Mise en place et suivi de la démarche d’évaluation des risques professionnels
Vous êtes chargé de mettre en œuvre un plan d'action visant à améliorer les conditions de travail, réduire les risques professionnels et garantir la bonne tenue des documents règlementaires
- Coordonner la démarche d’évaluation et la mise à jour des risques professionnels (Document Unique DUERP)
- Analyser les situations de travail, évaluer l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail
- Exploiter les observations et assurer le suivi des registres santé et sécurité
- Produire les bilans annuels, rapports et tableaux de bord permettant le pilotage stratégique de la santé au travail
- Assurer une veille réglementaire et technique continue dans votre domaine d’expertise
- Contribuer au plan de formation en santé et sécurité au travail
- Encadrer et animer un assistant de prévention
Le petit + : Ce poste combine sens et utilité au cœur de l’action publique. Vous êtes un collaborateur stratégique du bien-être au travail, en proximité des équipes, au sein d’une direction RH dynamique.
Interlocuteur privilégié de l’ACFI du CDG de Vaucluse, vous définissez conjointement les thématiques prioritaires d’intervention pour les deux collectivités.
Formation supérieure (hygiène, sécurité, risques professionnels, santé au travail ou équivalent)
Expérience réussie ans le domaine de la prévention au sein d’une collectivité territoriale ou d’un environnement similaire
Connaissance approfondie des obligations réglementaires en santé, sécurité et conditions de travail
Compétences rédactionnelles et analytiques solides
Rigueur méthodologique et autonomie affirmée dans la conduite de projets
Aisance avec les outils informatiques
Qualités relationnelles et pédagogiques fortes : écoute, capacité à convaincre, sens du dialogue social
Permis B et disponibilité pour des déplacements réguliers sur le territoire LMV
Vos qualités : rigueur, organisation, dynamique, autonome, écoute et observation actives
📑 Les conditions de travail ?
Poste à temps complet au choix : 36 heures ou 38 heures hebdomadaires
25 jours de congés annuels et 5 ou 17 RTT selon le temps de travail choisi
Possibilité de télétravail 1 jour par semaine après 6 mois
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Participation possible de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance
Accès à l’offre de loisirs et d’avantages du CNAS ( )
🚀 POUR POSTULER
Envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV et dernier arrêté)
à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse
En ligne :
Ou par courrier : 315 Avenue Saint Baldou - 84300 CAVAILLON
Contacts et renseignements : 04 88 85 60 20
Sur le poste : Karine ICARD, Directrice Générale des services mutualisée
Suivi de votre candidature/RH : Vanessa MAREL, Responsable du service développement des compétences et talents mutualisée
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