Développeuse/développeur backend

Description du poste

Vous travaillerez dans l'équipe R&D de Flexcity, composée de développeurs et développeuses de tous niveaux d’expérience, qui améliorent et maintiennent la plateforme Flexcity. En collaboration avec vos collègues, vous participerez à un contexte agile, couvrant le cycle complet de développement des applications (conception, développement, intégration, déploiement, monitoring, support) et à l’amélioration continue de l’équipe.

Dans cette fonction, vous travaillerez sur des algorithmes de contrôle et d'optimisation utilisés dans nos services “Smart Grid”. Vous participerez aux discussions sur la conception et mettrez en œuvre de nouvelles fonctionnalités selon les besoins des utilisateurs.

En tant que membre de l'équipe R&D, vous gagnerez une expérience pratique dans le développement d'applications dans le secteur de l'énergie, au sein d'une équipe de développement moderne et agile. Vous serez en contact avec des technologies innovantes telles que l'Internet des objets, le big data ou le développement “cloud-native”.


Environnement technique

* Développement en Kotlin (JVM)
* Architecture hexagonale, DDD
* Architecture microservices
* Intégration continue, déploiement automatisé, culture DevOps


Profil recherché

* Expérience d'au moins 5 ans en développement backend
* Compétences en bases de données
* Très bonne maîtrise du français
* Bon niveau en anglais


Qualités et motivations

* Volonté de monter en compétences et de grandir avec l'entreprise
* Qualité du travail, attitude pragmatique et professionnelle
* Esprit d’équipe développé
* Aptitude à chercher des solutions innovantes


Informations supplémentaires

* Perspectives d'avenir : Évolutions de carrière via notre outil de grading, rémunération basée sur compétences et responsabilités.
* Formation continue : conférences, formation interne, prise en charge de livres techniques.
* Flexibilité : possibilité de travailler 4 jours par semaine ou deux jours en télétravail.
* Événements d’entreprise : deux séminaires par an réunissant l’ensemble des collaborateurs en Europe.
* Processus de recrutement : préqualification avec RH, entretien avec le manager, étude de cas ou rencontre avec un membre de l'équipe.

Engagement pour la diversité : Veolia s’engage pour l’inclusion et la diversité, accueillant toutes les candidatures sans discrimination.

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