Chef.fe du service habitat public et social - agglomeration creil sud oise (acso)

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O060251113000763 Date de début de diffusion 29/01/2026 Date de parution 29/01/2026 Date de fin de diffusion 27/02/2026 Intitulé long de l'offre Chef.fe du service Habitat public et social - Habitat public et social - AGGLOMERATION CREIL SUD OISE (ACSO) Date limite de candidature 27/02/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Aménagement et développement durable du territoire - Responsable de l'habitat et du logement Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef.fe du service Habitat public et social - AGGLOMERATION CREIL SUD OISE (ACSO) Description du poste L’agglomération Creil Sud Oise est un territoire à taille humaine de 90 000 habitants, aux portes de l’Ile-de-France et des Hauts-de-France (ex Picardie). Des transformations majeures sont en cours dans le cœur d’agglomération. Autour du quartier de la gare de Creil, à seulement 30 minutes de Gare du nord, la future liaison TER-grande vitesse Amiens-Creil-Roissy et la réutilisation des friches ont déjà amorcé une nouvelle offre résidentielle attractive au bord de l’Oise, avec le soutien d’Action cœur de ville. L’agglomération entend tirer parti de son attractivité tout en intensifiant son action pour les plus fragiles, en s’appuyant sur un PLH 2023-2028 ambitieux : la production a minima de 2000 nouveaux logements sur 6 ans, visant la maîtrise du locatif aidé, le développement du locatif intermédiaire ou libre et une forte augmentation de l’accession (libre, maîtrisée, sociale) ; la réhabilitation de 3100 logements et la division par deux du nombre de logements potentiellement indignes. Pour atteindre ces objectifs, l’ACSO s’appuie sur ses outils déjà déployés sur le parc privé existant (OPAH, OPAH RU, permis de louer…), sur des interventions publiques d’ampleur dans les quartiers d’habitat social (deux quartiers NPRU à Creil et Montataire) et sur les copropriétés dégradées (deux plans de sauvegarde à Creil et une procédure de carence à Nogent-sur-Oise). La Direction de l’habitat est structurée en trois services répondant aux grandes politiques publiques : l’habitat public et social, la rénovation du parc privé et la lutte contre l’habitat indigne. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060251113000763-chef-fe-service-habitat-public-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché Compétences requises : - Fonctionnaire ou titulaire d’un diplôme d’études supérieures dans le domaine de l’habitat, l’urbanisme et/ou l’aménagement avec : - Une expérience dans le pilotage de projets relatifs à l'habitat public et social serait appréciée. - Bonne connaissance du fonctionnement des EPCI et de leurs compétences - Maîtrise de la commande publique et de la gestion budgétaire - Bonne connaissance des politiques du logement social, de leurs financements et de la chaîne des opérateurs de l’aménagement et du logement - Capacité d’animation de réunion et de coordination, de négociation et de travail en réseau, disponibilité. - Aptitudes managériales - Qualités relationnelles et pédagogiques - Sens de l’organisation, rigueur et hiérarchisation des priorités - Bonnes capacités rédactionnelles - Adaptabilité, réactivité et disponibilité - Prise d’initiatives et force de proposition - Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook…) Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Conditions de travail : Horaire hebdomadaire : 39 heures par semaine RTT RIFSEEP / CNAS / Participation mutuelle et prévoyance/ Carte ticket restaurant Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) de préférence avant le 27/02/2026 à : Monsieur le Président de l’Agglomération Creil Sud Oise - Service Ressources Humaines – 24 rue de la Villageoise - BP 40081 - 60 106 Creil cedex ou par mail à l’adresse suivante: recrutement@creilsudoise.fr Pour tout renseignement : veuillez contacter Madame Sonia BLANGY, Cheffe du service des ressources humaines de l’Agglomération Creil Sud Oise, par mail ou téléphone au 03-44-64-74-71. Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Oise (60) Géolocalisation du poste 24 rue de la villageoise : 60100 Creil Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Creil Date de vacance de l'emploi 02/03/2026