Alternance - chargé(e) de mission contrôle interne & projets transverses h/f

Informations générales Entité Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2026-109710 Date de parution 27/04/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Risques / Contrôles permanents Intitulé du poste ALTERNANCE - Chargé(e) de mission Contrôle Interne & projets transverses H/F Type de contrat Alternance / Apprentissage Durée (en mois) 12 mois Date prévue de prise de fonction 07/09/2026 Missions Le service Supervision et Coordination Transverse assure, pour les sujets Risques, la coordination des relations avec les superviseurs bancaires (ACPR, BCE), la veille réglementaire et l’animation du corpus normatif. Il contribue également au pilotage du contrôle interne Groupe, au suivi des recommandations des superviseurs et à la coordination des reportings et outils associés. Le Chargé de mission Contrôle Interne & Projets transverses contribue au pilotage et à la cohérence du dispositif de contrôle interne, en appui des instances de gouvernance. Il participe à la préparation et au suivi des comités, à la mise à jour du cadre normatif et au suivi des plans d’actions. Il accompagne également des projets transverses en assurant la coordination des acteurs et la production de livrables de synthèse. Compléments VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ : Processus d'intégration complet Missions stimulantes et responsabilisantes Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, Intéressement/ Participation Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté) Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise Congés : 31 jours par an 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage) Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté) 2 Campus : Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine Ville Montrouge Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 4 / M1 Formation / Spécialisation Risques, Conformité, Audit Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Compétences recherchées Compétences métiers Contrôle permanent Conformité Audit Compétences transverses Capacité d’analyse et de synthèse Rigueur et sens de l’organisation Aisance rédactionnelle Esprit de coordination et travail en transverse Appétence pour les sujets de contrôle interne, risques et gouvernance Outils informatiques Microsoft 365 Langues Anglais notion