Surveillant de nuit - auxiliaire de puériculture (f/h)

Job Description
Le département d’Eure-et-Loir vous invite à rejoindre ses équipes en tant qu’auxiliaire de puériculture, dans un rôle où votre bienveillance, votre réactivité et votre sens du détail seront les clés d’un accompagnement de qualité pour les enfants confiés à votre soin.

Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Votre rôle s’inscrit dans une vigilance douce mais constante, où chaque geste posé durant la nuit veille à la sécurité, au bien-être et à l’équilibre émotionnel des enfants confiés à votre attention. Vous devenez alors le lien invisible entre le jour et la nuit, garantissant une continuité apaisante dans le soin, l’écoute et l’accompagnement. Lorsqu’un enfant est accueilli en urgence, vous êtes la première présence rassurante. Vous effectuez des rondes régulières, attentif au moindre besoin, prêt à calmer une angoisse surgie dans l’obscurité, à mesurer une température inquiétante ou à administrer, en confiance et selon les consignes médicales, un traitement nécessaire.

En cas de doute médical, vous êtes capable d’initier un échange avec le SAMU ou d’accompagner un enfant à l’hôpital si la situation l’exige, en lien avec le cadre d’astreinte. Votre rôle ne s’arrête pas à la surveillance : vous entretenez également le linge des enfants, préparez les biberons avec soin et stérilisez le matériel pour garantir une hygiène irréprochable, participant ainsi activement au confort nocturne des plus petits.

Votre implication se prolonge au travers de tâches administratives essentielles. Vous prenez connaissance des événements marquants de la journée, lisez attentivement les cahiers de transmission, et partagez vos observations en contribuant à la réalisation des portraits enfants, riches d’indications pour les équipes de jour. En cas de dysfonctionnement, vous alertez immédiatement via la plateforme SPOC ou par appel direct à l’astreinte technique, assurant ainsi la fluidité des informations et la sécurité du collectif.

Enfin, lorsque les conditions le permettent, vous vous joignez aux réunions d’équipe afin de tisser, avec vos collègues, une intelligence collective au service de chaque enfant. Et, bien entendu, toute situation urgente fait l’objet d’une remontée claire et immédiate au cadre d’astreinte, dans un esprit de réactivité et de co-responsabilité.



Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes un professionnel aguerri, capable de collaborer avec fluidité au sein d’une équipe soudée, en contribuant activement à l’harmonie et à l’efficacité collective. Votre esprit d’initiative se manifeste par une capacité à anticiper les besoins et à prendre les devants avec discernement, tout en restant toujours attentif aux dynamiques du groupe. Vous possédez des qualités relationnelles qui vous permettent de tisser des liens de confiance, d’instaurer une atmosphère apaisée et de répondre avec assurance et bienveillance aux attentes des enfants comme des collègues.

Votre écoute attentive vous permet non seulement d’offrir des réponses rassurantes, mais aussi de détecter les besoins subtils et de les satisfaire avec une réactivité impressionnante. Vous savez faire preuve d'une maîtrise de soi inébranlable, même dans les situations les plus stressantes ou imprévues, et vous gardez une posture calme et professionnelle face aux risques. Votre réactivité est votre force, vous intervenez rapidement et de manière appropriée, assurant la sécurité et le bien-être des enfants sans jamais compromettre la qualité des soins.

Enfin, vous êtes à la fois disponible et autonome, capable de prendre des décisions éclairées de manière indépendante, tout en sachant vous adapter à des situations nouvelles et parfois complexes. Vous combinez ces compétences avec une rigueur professionnelle qui fait de vous un pilier dans votre domaine, une personne sur laquelle on peut toujours compter, même dans les moments les plus critiques.

Vos conditions particulières d'exercice :

La rémunération sera déterminée selon la grille de la fonction publique hospitalière (FPH), offrant ainsi une reconnaissance de vos compétences et de votre investissement. Un diplôme d’auxiliaire de puériculture, d’aide-soignante ou une expérience similaire dans le domaine de la petite enfance est apprécié, vous permettant de mettre à profit vos acquis pour un accompagnement optimal des enfants.

Le poste s’inscrit dans un temps de travail de 35 heures hebdomadaires, organisées sur un cycle de 6 semaines, avec des horaires de nuit, ainsi que la possibilité de travailler les week-ends et jours fériés, pour répondre aux besoins permanents et essentiels des enfants. Nous recherchons une personne disponible durant les mois de juillet et août 2025, offrant ainsi un cadre propice à un travail épanouissant pendant la période estivale.

Enfin, la possession du permis B est requise, vous garantissant une certaine flexibilité dans vos déplacements. Ce rôle vous permettra de conjuguer vos compétences avec une mission de soin et d’accompagnement profondément humaine et enrichissante.



Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si vous êtes animé par la vocation de jouer un rôle essentiel dans le quotidien des enfants, en leur offrant un environnement sécurisant et bienveillant durant leurs nuits, alors ce poste d’auxiliaire de puériculture est l’opportunité rêvée pour allier vos compétences à une mission pleine de sens. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
* Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo



Requirements
Vos compétences utiles : Vous êtes un professionnel aguerri, capable de collaborer avec fluidité au sein d’une équipe soudée, en contribuant activement à l’harmonie et à l’efficacité collective. Votre esprit d’initiative se manifeste par une capacité à anticiper les besoins et à prendre les devants avec discernement, tout en restant toujours attentif aux dynamiques du groupe. Vous possédez des qualités relationnelles qui vous permettent de tisser des liens de confiance, d’instaurer une atmosphère apaisée et de répondre avec assurance et bienveillance aux attentes des enfants comme des collègues. Votre écoute attentive vous permet non seulement d’offrir des réponses rassurantes, mais aussi de détecter les besoins subtils et de les satisfaire avec une réactivité impressionnante. Vous savez faire preuve d'une maîtrise de soi inébranlable, même dans les situations les plus stressantes ou imprévues, et vous gardez une posture calme et professionnelle face aux risques. Votre réactivité est votre force, vous intervenez rapidement et de manière appropriée, assurant la sécurité et le bien-être des enfants sans jamais compromettre la qualité des soins. Enfin, vous êtes à la fois disponible et autonome, capable de prendre des décisions éclairées de manière indépendante, tout en sachant vous adapter à des situations nouvelles et parfois complexes. Vous combinez ces compétences avec une rigueur professionnelle qui fait de vous un pilier dans votre domaine, une personne sur laquelle on peut toujours compter, même dans les moments les plus critiques. Vos conditions particulières d'exercice : La rémunération sera déterminée selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière (FPH), offrant ainsi une reconnaissance de vos compétences et de votre investissement. Un diplôme d’Auxiliaire de Puériculture, d’Aide-Soignante ou une expérience similaire dans le domaine de la petite enfance est apprécié, vous permettant de mettre à profit vos acquis pour un accompagnement optimal des enfants. Le poste s’inscrit dans un temps de travail de 35 heures hebdomadaires, organisées sur un cycle de 6 semaines, avec des horaires de nuit, ainsi que la possibilité de travailler les week-ends et jours fériés, pour répondre aux besoins permanents et essentiels des enfants. Nous recherchons une personne disponible durant les mois de juillet et août 2025, offrant ainsi un cadre propice à un travail épanouissant pendant la période estivale. Enfin, la possession du permis B est requise, vous garantissant une certaine flexibilité dans vos déplacements. Ce rôle vous permettra de conjuguer vos compétences avec une mission de soin et d’accompagnement profondément humaine et enrichissante.