Poste : Le cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Coordinateur pédagogique (H/F) pour la région PACA.
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??Vous serez responsable du pilotage, de la mise en œuvre opérationnelle et du suivi d'une offre de formation et d'accompagnement Missions principales :
- Coordination régionale du dispositif : coordination de l'ensemble des acteurs concernés.
- Management d'équipe : animation des conseillers et des consultants partenaires.
- Suivi et reporting : pilotage par indicateurs, remontée d'informations, production des bilans semestriels et annuels.
- Participation aux instances : représentation lors des comités de pilotage, réunions de coordination régionales et nationales.
- Animation territoriale : mobilisation et prospection de partenaires, coordination d'actions collectives, ateliers, webinaires.
- Amélioration continue : analyse des retours terrain, contribution à l'évaluation du dispositif, formulation de préconisations.
- Communication : coordination de la production des outils de communication
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??Compétences requises :
- Gestion de projet multi-acteurs, pilotage de dispositifs régionaux.
- Animation d'équipe pluridisciplinaire et d'un réseau d'acteurs, à distance et en proximité.
- Organisation d'événements : webinaires, rencontres territoriales, ateliers.
- Utilisation d'outils de suivi (CRM, tableaux de bord, indicateurs).
- Communication institutionnelle (newsletters, supports, réseaux sociaux).
Qualifications et expériences attendues :
- Diplôme de niveau Bac+5 (sciences humaines, RH, ingénierie de la formation, gestion de projet, etc.).
- Expérience dans
- la coordination de projets d'envergure ou de dispositifs régionaux ;
- le domaine de la formation et de l'accompagnement professionnel.
- Connaissance approfondie du secteur et des dispositifs de la formation professionnelle et de l'inclusion.
- Maîtrise du cadre législatif lié à la formation (Qualiopi, RNQ, etc.), au handicap.
Savoir-être :
- Leadership collaboratif et capacité à fédérer.
- Aisance relationnelle, sens du dialogue et de la diplomatie.
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation.
- Adaptabilité, capacité à évoluer dans un environnement changeant.
- Sens de l'écoute active et posture réflexive.
Nombeux déplacements en région avec découchés (tous frais pris en charge et véhicule de fonction).
Le projet étant régional, la localisation du poste peut se faire sur le 13/83/04/84.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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