Responsable paie cdd ou intérim h/f

Responsable Paie CDD ou Intérim H/F, Île-de-France

Fondée en 2010, Forward Global est une société à mission et certifiée B-Corp, rassemblant plus de 400 talents dans le monde. Elle œuvre à réduire les risques numériques, économiques et informationnels pour les dirigeants, entreprises et institutions à l’échelle locale et internationale. Cybersécurité : évaluation de la sécurité, réponse à incident, anticipation de la cybermenace, formation.

Au sein de l’équipe RH du Groupe, en collaboration avec la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous serez responsable de la gestion de la paie et de l’administration du personnel pour une centaine de collaborateurs, contribuant à la structuration et à la croissance du Groupe.

1. Collecter mensuellement les variables de paie auprès des managers et salariés (absences, arrêts maladie, primes, bonus, promotions, changements de poste, etc.) pour traitement via Payfit.
2. Collaborer avec les différents interlocuteurs (RH, Finance, IT, prestataires externes) pour assurer la réalisation précise de la paie.
3. Gérer l’administration du personnel : mutuelle, prévoyance, visites médicales, attestations, contrats, avenants, suivi des absences.
4. Gérer l’onboarding et l’offboarding administratif et paie des employés.
5. Suivre la gestion administrative des stagiaires et alternants.
6. Assurer la conformité des titres restaurants, le contrôle des notes de frais, et leur mise à jour.
7. Collaborer avec un collègue pour la mise à jour des fichiers partagés et participer à une veille réglementaire.
8. Réaliser des reportings réguliers et contribuer à l’analyse pour l’amélioration continue.
9. Participer à des projets RH collectifs.

Profil recherché :

* Minimum 6 ans d’expérience en gestion de paie, dont 2 ans en environnement sous Convention Collective de la Syntec.
* Diplômé d’une Licence en gestion RH ou paie, ou formation équivalente en paie.
* Maîtrise avancée d’Excel (TCD, analyse de données, formules).
* Bonne capacité d’analyse et de prévision des impacts de la paie.
* Confidentialité, rigueur, organisation et esprit d’équipe essentiels.
* Un bon niveau d’anglais est un atout.
#J-18808-Ljbffr