Hr advisor

Nous sommes un grand groupe international, leader dans le secteur du transport maritime et de la logistique, toujours en développement. Nous recherchons une personne motivée pour rejoindre notre équipe RH en tant que HR Advisor / Chargé(e) de ressources humaines. Notre ambiance de travail, tout comme l'océan nous entourant, est constamment en mouvement et toujours dynamique. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et dynamique où chaque employé peut s'épanouir et contribuer à notre succès collectif. Le poste est à pourvoir sur Dieppe en Seine-Maritime (76). Participez au mouvement et prenez part à l'action. À propos du poste Sous la supervision du HR Manager France, vous intégrez notre équipe RH au cœur des opérations DFDS. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion RH de notre population navigante, en apportant un support administratif solide, une expertise RH fiable et une collaboration active avec les équipes internes. Vos missions : ✔ garantir un support RH & paie rigoureux, ✔ accompagner les managers dans la gestion du personnel, ✔ contribuer à la qualit é du dialogue social et à l’amélioration continue de nos process. 1. Support RH & Paie Gestion complète des dossiers du personnel : contrats, avenants, documents réglementaires, mutuelle, diverses affiliations et attestations. Préparation et traitement des éléments variables de paie dans le système Santiano. Suivi et gestion des absences : arrêts de travail, prévoyance, retours administratifs. Mise à jour des tableaux de bord RH, suivis, bases de données et reportings. Veille à la conformité administrative et au respect des procédures internes. 2. Appui au HR Manager Préparation des dossiers disciplinaires. Support à la gestion de problématiques individuelles et au suivi opérationnel de la performance. Back-up du HR Manager en son absence pour la partie personnel navigant. 3. Contribution au dialogue social Préparation des réunions avec les représentants du personnel : documents, supports, logistique. Mise à jour des suivis, actions, indicateurs sociaux avec l’aide du HR Business Partner. Participation à la préparation des dossiers et analyses en soutien au HR Manager. À propos de vous Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent. Expérience confirmée d’au moins 5 ans en administration du personnel et support RH/paie, idéalement avec une première exposition au dialogue social et de solides compétences juridiques, notamment en matière de droit social et disciplinaire Excellentes capacités rédactionnelles, rigueur et sens de l’organisation. Discrétion, confidentialité et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. Très bonnes compétences relationnelles et sens du service interne. Très bon niveau d’anglais indispensable (échanges réguliers dans un environnement international). Une connaissance du secteur maritime ou du personnel navigant est un atout précieux.. Travailler chez DFDS Intégrer DFDS, c’est rejoindre un leader européen du transport maritime, un groupe solide et en constante évolution. Vous évoluerez dans un environnement opérationnel, unique et stimulant, au sein d’une équipe RH engagée, collaborative et bienveillante. Vous aurez un impact direct sur la gestion d’une population clé dans la réussite de nos opérations. Sommes-nous compatibles ? Alors qu'attendez-vous ? Postulez dès maintenant. Si vous pensez que votre personnalité, vos compétences, votre expérience et votre désir correspondent à ce rôle, nous serions ravis de vous rencontrer. Veuillez nous envoyer votre CV ! Nous attendons avec impatience de pouvoir faire votre connaissance.