Responsable recrutement, marque employeur et performance

Responsable Recrutement, Marque Employeur et Performance, Paris

Vous avez un vrai goût pour les relations humaines, aimez créer du lien et interagir avec des interlocuteurs de différents niveaux.

Les enjeux Marque Employeur et Développement RH vous motivent, et vous avez un talent pour la communication écrite et orale.

Vous évoluez dans un environnement challengeant, stimulant, alliant exigence et bienveillance.

Rejoignez-nous ! Nous recherchons notre futur(e) Responsable Recrutement, Marque Employeur et Performance pour renforcer notre équipe Talents.

Kéa est un cabinet de conseil français et européen en stratégie.

Cabinet à rayonnement international et multi-spécialiste, il couvre l’ensemble des enjeux de direction générale.

Nous combinons des savoir-faire en stratégie et transformation pour offrir aux dirigeants des modèles créateurs de valeur et construire l’économie de demain :

* Anticiper le futur et définir l’intention stratégique
* Concevoir et piloter les programmes de transformation avec toutes les parties prenantes
* Créer des conditions favorables à la mise en mouvement et à la réalisation concrète de cette transformation

Nous accompagnons les directions générales dans 10 expertises métiers : stratégie, modèles d’affaires, digital, data, innovation, impact, transformation, marketing, opérations, M&A, talent management, organisation et gouvernance.

Nous intervenons dans 10 secteurs : distribution, grande consommation, luxe, agroalimentaire, industrie, construction, BTP & immobilier, services financiers, private equity, environnement, énergie, mobilités et logistique.

Descriptif du poste

* Piloter la communication et l’attraction des talents
* Assurer la qualité de l’expérience candidat et collaborateur
* Suivre le développement et les performances des jeunes consultants

Rattaché(e) à notre Head of Talent, vous managerez notre chargé Recrutement et Marque Employeur, et piloterez des missions variées pour tout le groupe :

* Recrutement et intégration :
* Gérer la stratégie de recrutement pour tous profils
* Être le point de contact principal pour les candidats expérimentés
* Superviser le recrutement des profils juniors
* Organiser et faire évoluer les parcours d’intégration
* Assurer le lien avec l’administration du personnel
* Garantir la fiabilité du reporting recrutement et effectifs

Relations écoles :

* Gérer la stratégie école et la relation avec nos partenaires
* Organiser nos événements écoles (forums, networking, etc.)
* Mobiliser et former les équipes sur ces actions
* Représenter Kéa lors d’événements campus

Marque Employeur :

* Définir le plan de communication annuel
* Rédiger supports de promotion
* Gérer l’animation des réseaux sociaux et du site internet
* Suivre le développement professionnel des jeunes talents
* Organiser et animer les comités de performance

Profil recherché

* Diplômé(e) Bac+5 avec minimum 8 ans d’expérience, idéalement dans le conseil
* Passionné(e) par le recrutement, la marque employeur et le développement des talents
* Vif(ve), curieux(se), force de proposition
* Organisé(e), rigoureux(se), capable de gérer plusieurs missions
* Bon relationnel, leadership, aisance à l’oral et à l’écrit
* Maîtrise de Microsoft Office et réseaux sociaux professionnels

Ce que nous offrons

* Un projet d’entreprise responsable et contribuant à une économie durable
* Un groupe dynamique, en croissance, avec un esprit de proximité
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