Le / la DCF intégrera une équipe de Direction composée de 3 personnes (DIR / DCF / DA) et participera à la définition des orientations de l'organisme.
Assisté(e) par une fondée de pouvoir, il / elle sera responsable des secteurs suivants :
* Comptabilité et trésorerie : 2 agents en charge de la gestion comptable et financière de la Caf (et de la copropriété), ainsi que de la vérification des dépenses budgétaires (Budget commun de gestion) et des prestations collectives d'action sociale ;
* Gestion des créances et recouvrement : 2 agents ;
NB : un partenariat a été noué avec la Caf des Vosges pour assurer la continuité d'activité et l'accompagnement métier sur les activités comptables et de gestion de trésorerie. Une coordination avec la Direction Comptable et Financière de la Caf aidante est à prévoir.
* Vérification des dépenses de prestations légales : 3 agents sous l'autorité directe de la fondée de pouvoir ;
* Animation de la démarche qualité et contrôle interne.
En plus de ces secteurs, le (la) DCF sera en charge des domaines suivants :
* Elaboration et suivi budgétaire (BCG) avec l'aide d'un agent ;
* Pilotage du service informatique en lien avec le cadre hiérarchique, y compris la responsabilité de la PSSI.
Profil recherché
Compétences
Le (la) DCF est avant tout un agent de Direction. Il / elle devra s'inscrire dans la démarche globale de l'organisme, promouvoir une approche transversale, tout en veillant à l'atteinte des objectifs dans ses secteurs d'activité.
Il / elle doit posséder de bonnes qualités relationnelles, être force de proposition et ouvert(e) au dialogue.
Étant donné la taille de la caisse, le (la) DCF doit être capable de piloter des projets stratégiques et de gérer des problématiques opérationnelles. Une expérience dans le domaine financier et comptable serait un atout.
Le télétravail peut être envisagé selon des modalités à définir.
Formation requise
Les candidats doivent être titulaires du diplôme EN3S avec mention comptable, CAPDIR avec option comptable, ou CESCAF.
Ils doivent être inscrits en classe L3 de la liste d'aptitude pour ou relever de cette classe.
NB : L'organisme étant de catégorie D, jusqu'en, les titulaires du CESCAF peuvent postuler sans être inscrits en L3 (art. 31.2 de l'arrêté du 31 juillet relatif aux conditions d'inscription sur la liste d'aptitude aux emplois d'agent de direction des organismes de sécurité sociale du régime général).
Informations complémentaires
Le dossier de candidature doit être envoyé de façon dématérialisée, conformément à l'arrêté ministériel du 22 novembre publié au JORF n du 29 novembre, et doit inclure une lettre de motivation, un CV, et la description des réalisations probantes.
Toute candidature ne respectant pas ces conditions sera déclarée irrecevable.
Après étude de leur recevabilité par l'UCANSS, les candidatures seront mises à disposition des caisses nationales et de la MNC, puis examinées par le comité des carrières.
Pour compléter votre dossier, indiquez dans les documents transmis ou dans votre profil SIADD les formations suivies depuis 2 ans.
À partir de mars, le suivi régulier des formations fera l'objet d'un examen dans le cadre des candidatures au comité des carrières.
Le poste est vacant à partir du 1er octobre. La prise de fonction est envisageable dès que possible.
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