Contexte du recrutement et définition de poste :
Au sein de l’équipe de salarié·es (8 personnes), sous la supervision directe du co-directeur Stratégie et Partenariat, et en collaboration étroite avec la co-direction, les salarié·es concerné·es et les comités de pilotage liés aux actions, le·la coordinateur·ice sera chargé·e des projets suivants :
Animation de la Dynamique Sortir!
1. Assurer le suivi des actions : Contribuer à l’animation des différents groupes de travail définis dans le cadre de la Dynamique nationale :
– Accompagner ou animer les membres des groupes de travail en fonction des besoins.
– Réaliser des points d’étape lors des réunions du Comité de Pilotage.
– Faire des ponts entre les actions elles-mêmes et avec les autres projets et services du FRENE.
– Assurer le suivi budgétaire des actions.
2. Animer le réseau des dynamiques Sortir territoriales :
– Animer les espaces d’échanges entre les dynamiques territoriales et organiser le partage d’information entre elles.
– Accompagner les dynamiques en territoires selon les besoins des acteur·ices.
– Valoriser les actions portées par les différentes dynamiques territoriales.
3. Organiser les événements de la Dynamique Sortir! :
– Organiser et participer à l’animation des Rencontres nationales Sortir et de la Fabrique pédagogique, en alternance tous les deux ans.
– Constituer et animer le groupe d’organisation dédié en planifiant les réunions (dates, ODJ), en veillant au suivi des décisions et en accompagnant les différents pôles.
– Rédiger les actes de ces événements.
– Mettre à jour le plan d’actions suite aux travaux de ces événements.
4. Contribuer à l’animation et l’organisation du Comité de pilotage constitué de professionnel·les de l’éducation nature :
– Organisation logistique, mise en place d’outils collaboratifs, participation à la programmation et à l’animation des réunions, rédaction des comptes rendus, veille et suivi des décisions.
5. Contribuer au développement de partenariats et à la recherche de financements :
– Rencontrer des partenaires et acteur·ices en lien avec la thématique des pédagogies dans la nature et du lien aux vivants. Réaliser des notes de contexte.
– Être en veille sur les dispositifs de financements en lien avec la thématique.
– Contribuer à la rédaction de dossiers de partenariats et demandes de soutiens financiers.
Animation du réseau des réseaux territoriaux d’ENE
6. Assurer le suivi des actions : Contribuer à l’animation des différents groupes de travail définis dans le cadre de l’animation des réseaux territoriaux :
– Accompagner ou animer les membres des groupes de travail en fonction des besoins.
– Réaliser des points d’étape.
– Faire des ponts entre les actions elles-mêmes et avec les autres projets et services du FRENE.
– Assurer le suivi budgétaire des actions.
7. Organiser la coformation annuelle des “Journées Réseaux”
– Constituer et animer le groupe d’organisation.
– Co-construire le programme avec les Réseaux Territoriaux.
– Mobiliser les Réseaux pour organiser, participer et animer l’événement.
– Faire les liens avec les animateur·ices et les intervenant·es.
– Réaliser le compte-rendu.
– Assurer le suivi budgétaire et administratif.
8. Co-construire un plan d’actions et assure le suivi des actions proposées à l’issue des journées réseaux et des différents temps d’échanges.
9. Organiser des temps d’échanges avec les réseaux d’ENE :
– Organiser et animer les visios d’échanges, tous les deux mois, en relation avec les réseaux.
– Aller à la rencontre des réseaux territoriaux d’ENE.
– Organiser la formation socle des salarié·es et administrateur·ices des réseaux territoriaux d’ENE.
10. Mobiliser les réseaux sur les projets ou autres actions portées par le FRENE, en relation étroite avec les salariés du FRENE concernés.
11. Valoriser les réseaux :
– Animer le groupe de travail dédié.
– Définir collectivement et diffuser des indicateurs et éléments clés.
Fonctionnement de la structure
12. Contribuer aux bilans, rapports d’activité et à l’évaluation du projet de la structure.
13. Participer aux réunions d’équipe et aux temps de la vie associative, dont Assemblée Générale et séminaire annuel CA/équipe.
14. Venir en appui à l’organisation d’événements portés par le FRENE.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
● Type de contrat : CDI - Temps plein (35 h)
● Rémunération : Groupe F de la convention collective ECLAT - Coefficient 350 (2 € bruts, hors ancienneté).
●
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.