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Responsable back office commercial h/f

Guyancourt
CDI
De Graët Consulting
Commercial
Publiée le Il y a 11 h
Description de l'offre

DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse et Caen.
Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et auprès d'entreprises de toutes tailles, des PME / TPE locales aux grands groupes internationaux.

Notre client est un acteur majeur intervenant dans le domaine de la construction et de l'immobilier en France et à l'international.

Son fort développement s'explique par le savoir-faire de ses équipes et une ambition affirmée de mettre la qualité au coeur de ses projets.

Afin de renforcer ses équipes, notre client souhaite intégrer un RESPONSABLE BACK OFFICE COMMERCIAL H/F


Directement rattaché à la Direction Commerciale, vos principales responsabilités seront les suivantes :

- Manager et superviser les équipes en France afin d'assurer la performance et la coordination des activités,

- Superviser la production des devis et la réponse aux appels d'offres,

- Encadrer et suivre les demandes entrantes ainsi que les réponses sortantes

- Piloter et animer les indicateurs de performance,

- Superviser le suivi des plans d'action commerciaux, en lien avec les directeurs de pôle,

- Favoriser la transversalité entre les équipes et les pôles,

- Mettre en place et animer un circuit d'information avec le directeur commercial.


Impérativement titulaire d'une formation commerciale supérieure, vous justifiez d'une expérience significative dans la direction d'un service back office commercial dans un environnement exigeant.

Vous disposez d'une solide connaissance des appels d'offres et d'une bonne compréhension des organisations matricielles, vous permettant d'évoluer efficacement dans un environnement complexe.

En tant que responsable de la performance commerciale, vous pilotez les actions et accompagnez les équipes dans la conduite du changement.

Votre leadership, à la fois ferme et malin, vous permet d'obtenir l'adhésion des collaborateurs tout en garantissant l'atteinte des objectifs

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