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Consultant en recrutement (f/h)

Loiré
CDI
Randstad Segré
Consultant en recrutement
2 300 € par mois
Publiée le 13 juin
Description de l'offre

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Devenez notre prochain consultant commercial en ressources humaines pour notre agence de SEGRE en ANJOU BLEU, au sein du Groupe Randstad, premier réseau national de recrutement 100% spécialisé par métiers qui accompagne chaque année 40 000 entreprises françaises et plus de 270 000 candidats ! Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer : * faire un métier qui a du sens et s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, * recevoir autant que l'on donne (autrement dit : 23 RTT, du télétravail, une rétribution de la performance avec un variable qui fait la différence, des tickets restaurant et un Comité Social et Économique), * Mais c'est aussi profiter de toutes les opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning) et d'évolution du 1er réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers ! Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission
* la gestion commerciale et administrative ainsi que le développement des comptes clients et prospects du bassin Segréen en respectant les procédures qualité : - vous mettez en œuvre des actions commerciales - vous élaborez des opérations marketing et commerciales sur les fichiers prospects et clients - vous réalisez des visites prospects et clients et mettez à jour des informations commerciales - vous réalisez des études de postes et des conditions de travail - vous développez la communication en matière de prévention et de sécurité * le recrutement, la fidélisation et le développement du personnel intérimaire : - vous réalisez une recherche proactive de nouvelles sources de recrutement et actions de pré-recrutement (pole emploi, organismes de formation, écoles, placement proactif...) - vous sélectionnez et recrutez des candidats(es) (entretiens, tests, contrôles de références...) - vous trouvez des réponses adaptées aux besoins clients en termes de qualifications, compétences...

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