Cheffe/chef de projets conception environnementale et qualité de l'air h/f

ARTELIA - Description du poste
La Branche Transition etamp; Performances Environnementales est une eteacute;quipe de 40 personnes passionneteacute;e par les enjeux eteacute;nergeteacute;tiques et environnementaux du betacirc;timent. Nous accompagnons les Maeticirc;tres d'Ouvrage (publics et priveteacute;s) sur les strateteacute;gies de performance environnementale, eteacute;nergeteacute;tique et de confort de tous types d'opeteacute;rations (neuves et reteacute;noveteacute;es, tertiaire, reteacute;sidentiel, enseignement, santeteacute;, industrie,...) sur l'ensemble du cycle de vie du betacirc;timent, de la phase programmation etagrave; l'exploitation en passant par la conception et la reteacute;alisation. Nos theteacute;matiques de preteacute;dilection sont varieteacute;es : concilier performance eteacute;nergeteacute;tique et bas carbone, deteacute;velopper l'eteacute;conomie circulaire, s'engager dans la garantie de performance eteacute;nergeteacute;tique, favoriser le bien-etecirc;tre et la qualiteteacute; de vie au sein des betacirc;timents, assurer une bonne qualiteteacute; de l'air inteteacute;rieur, accompagner le deteacute;veloppement des nouveaux usages, promouvoir la nature en ville.
Vos missions :
Envie de contribuer etagrave; la transition durable de l'immobilieretnbsp;? Nous recherchons un.e Chef(fe) de projets expeteacute;rimenteteacute;.e au sein du petocirc;le Conception Environnementale pour eteacute;toffer notre eteacute;quipe, avec une expertise en qualiteteacute; de l'air. Fort de votre expeteacute;rience preteacute;ceteacute;dente, vous :

Deteacute;finirez avec l'eteacute;quipe de maeticirc;trise d'etoelig;uvre la strateteacute;gie environnementale, de confort, les concepts eteacute;nergeteacute;tiques, bas carbone et circulaires de projets ;
Piloterez la conception environnementale globale du projet et serez force de proposition d'innovations, notamment sur l'aspect santeteacute;/confort ;
Encadrerez un ou des chargeteacute;s d'eteacute;tudes et speteacute;cialistes dans la reteacute;alisation des eteacute;tudes environnementales (ACV, simulations, eteacute;tudes environnementales diverses, etc.) ;
Administrerez les eteacute;ventuelles certifications environnementales et de confort viseteacute;es par les projets (HQE, BREEAM, LEED, WELL, OSMOZ, BDF) et labels eteacute;nergeteacute;tiques et bas carbone (BBCA, E+C-, Effinergie, Passivhaus, etc.) ;
Assurerez une fonction d'expert-conseil en qualiteteacute; de l'airetnbsp;etagrave; travers des groupes de travail, le partage d'expeteacute;riences, le deteacute;veloppement d'outils internes d'aide etagrave; la conception, la participation au suivi des travaux de thetegrave;se QAI/reteacute;emploi ;
Participerez etagrave; la veille technique et retegrave;glementaireetnbsp;ainsi qu'etagrave; des groupes de travail interprofessionnels pour partager nos retours d'expeteacute;rience et faire eteacute;voluer la retegrave;glementation de demain ;
Contribuerez selon votre profil au deteacute;veloppement commercial de la Branche.
QualificationsProfil
Vous etecirc;tes titulaire d'un Bac+5etnbsp; de type ingeteacute;nieur.e geteacute;neteacute;raliste betacirc;timent, double cursus architecte / ingeteacute;nieur.e, ingeteacute;nieur. environnement avec une application au betacirc;timent.
Fort d'une solide expeteacute;rience dans le betacirc;timent, en tant qu'ingeteacute;nieur.e en conception durable de betacirc;timents ou en tant quetrsquo;ingeteacute;nieur.e-architecte, avec une forte fibre environnementale, vous faites preuve d'autonomie, d'innovation, detrsquo;aisance verbale et reteacute;dactionnelle et appreteacute;ciez le travail en eteacute;quipe.
Vous etecirc;tes etagrave; l'aise en anglais.
Une accreteacute;ditation speteacute;cialiseteacute;e sur la QVT/QAI (Osmoz, WELL, ECRAINS) et/ou la maeticirc;trise des mesures de QAI serait un atout.etnbsp;
La maeticirc;trise de logiciels de modeteacute;lisation numeteacute;rique (STD, FLJ?) serait eteacute;galement appreteacute;cieteacute;e (Design Builder, Grasshopper, Pleteacute;iades, Archiwizard,...).

Informations suppleteacute;mentaires
Nous vous offrons :

Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversiteteacute; etamp;etnbsp;inclusion, protection socialeetnbsp;et couverture mutuelle de qualiteteacute;, un engagementetnbsp;via la Fondation Artelia
Une organisation du travail modulable : teteacute;leteacute;travail jusqu'etagrave; 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congeteacute;s hors ancienneteteacute;, temps partiel choisi...
Une politique de partage des reteacute;sultats : inteteacute;ressement et participation avec abondement,etnbsp;actionnariat salarieteacute;, politique de reteacute;muneteacute;ration sur 3 ans, de nombreux avantages et reteacute;ductions pour les activiteteacute;s via les ?uvres sociales, forfait mobiliteteacute; durable...
Des opportuniteteacute;s de carrietegrave;re et un accompagnement de vosetnbsp;challenges professionnels : politique formation individualiseteacute;e, Academy Artelia, parcours meteacute;tiers, mobiliteteacute; interne

Notre process de recrutement :
Mieux se connaeticirc;tre pour se choisir, c?est ce que nous vous proposons lors des 3 eteacute;tapes de notre processus de recrutement :

Echange teteacute;leteacute;phonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
Entretien avecetnbsp;un recruteuretnbsp;:etnbsp;l?objectif est de comprendre qui vous etecirc;tes, vos aspirations,etnbsp;vos motivations, votre projet professionnel, puis vous preteacute;senteretnbsp;notre groupe, les perspectivesetnbsp;de carrietegrave;re,etnbsp;les contours du poste envisageteacute;
Entretien avec unetnbsp;manageretnbsp;opeteacute;rationneletnbsp;: il vous preteacute;sentera plus en deteacute;tail les missions, ce qu?il attend de vous,etnbsp;le mode de fonctionnement de l?eteacute;quipe, les projets.

Si c?est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future eteacute;quipe autour d?un cafeteacute; ou lors d?un deteacute;jeuner
Artelia s?engage en faveur de la diversiteteacute; et de l?inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la diffeteacute;rence une force au service du collectif. En matietegrave;re de recrutement, cela passe par une attention speteacute;cifique accordeteacute;e etagrave; toutes les candidatures.etnbsp;etnbsp;
Pour faciliter la lecture, l?eteacute;criture inclusive n?est pas utiliseteacute;e dans le corps de cette annonce, les termes employeteacute;s au masculin se reteacute;fetegrave;rent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.?etnbsp;
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