Présentation de la société
Le groupe BETOM est un acteur de la conception qui s’appuie sur l'expertise de ses 150 collaborateurs(trices). Travailler chez BETOM, c’est partir d'une feuille blanche et admirer le projet terminé en se baladant dans la rue. Nous intervenons depuis l'élaboration du schéma directeur, en passant par la conception, jusqu'à l'intégration des usages du bâtiment.
Le Groupe BETOM réunit 3 forces :
1. Grande diversité de projets : logement, santé, culturel, etc.
2. Grande agilité grâce à notre groupe à taille humaine sur l’ensemble du territoire français (7 agences), avec l'appui d'un groupe solide.
3. Grande synergie entre nos trois entités :
* BETOM Ingénierie : bureau d'études tous corps d'état réalisant l'ensemble des prestations intellectuelles, de la conception à la construction des ouvrages.
* Cap Terre : bureau d'études et de conseil en développement durable spécialisé en énergie, bâtiment et aménagement durables.
* IDEAM : assistance à maîtrise d'ouvrage apportant conseil et outils d'aide à la décision pour mettre en place des stratégies immobilières.
Aujourd’hui, nous recherchons nos nouveaux talents. Alors, qu’attendez-vous pour nous rejoindre ?
Description
Intervenez sur des projets variés, formateurs et ambitieux !
Vous avez envie de travailler aux côtés d’experts dans le domaine du bâtiment ? Rejoignez une équipe à taille humaine.
Vos principales missions seront les suivantes :
1. Appliquer la politique commerciale mise en place par la Direction.
2. Gérer l’administratif commercial (planning, appels téléphoniques).
3. Participer aux réunions commerciales.
4. Participer aux réunions internes du Groupe BETOM si nécessaire.
5. Assurer la veille des consultations publiques (plateformes des marchés publics).
6. Gérer les candidatures aux consultations publiques (montage des équipes, réalisation des dossiers administratifs).
7. Suivre les offres (constitution du dossier basé sur les éléments remis par le Chef de projets).
8. Relancer les partenaires Architectes lors du montage des équipes.
9. Collecter les informations pour l’établissement des dossiers d’offres et de concours pour validation de la Direction.
10. Assister la Direction Commerciale et/ou les Chefs de Projets dans la rédaction et la mise en forme des consultations.
11. Développer la réponse aux consultations publiques par voie dématérialisée sous la responsabilité de la Direction commerciale.
12. Créer et mettre à jour les fiches de références graphiques (« Fiche chantier »).
13. Enregistrer les résultats des candidatures, concours, et offres dans les outils de gestion (CRM) et les communiquer à la Direction.
14. Participer à des activités de promotion de l’image de la société (forum, salon, conférences).
15. Maintenir une relation de confiance avec les partenaires et interlocuteurs extérieurs.
16. Participer à la mise en œuvre des systèmes qualité, en respectant les procédures en vigueur.
17. Utiliser les documents qualité liés aux candidatures/offres (grille de critère, fiche d’ouverture, revue, fiche concours, etc.).
18. Assurer la qualité des candidatures et offres émises.
19. Alerter la hiérarchie en cas de difficultés.
20. Proposer des évolutions du système qualité.
21. Ouvrir une fiche de progrès en cas de dysfonctionnement.
Nota : L’énumération ci-dessus n’est pas limitative. Cette fonction peut inclure des missions et responsabilités particulières selon les projets ou avec l’accord du responsable hiérarchique.
Exigences
De formation Bac à Bac+2 en gestion, administration, commerce, avec une expérience réussie de 5 à 7 ans minimum dans un poste similaire en bureau d’études d’ingénierie en bâtiment ou domaine connexe.
Dynamique, curieux(se), autonome et organisé(e), avec un bon sens relationnel et capacité à travailler en équipe.
Avantages
* Ticket restaurants pris en charge à 50% (10€).
* Prise en charge à 50% du titre de transport.
* Remboursement kilométrique pour trajets en vélo.
* Télétravail : 2 jours/semaine + 50€/mois.
* Congé parental : 3 jours pour enfants malades + berceaux en crèche.
* Contrat de 37h/semaine, 25 congés payés + 11 RTT (36 jours/an).
* Formations : 1 à 3 formations prises en charge, à définir avec le manager.
* Prime exceptionnelle en cas d’atteinte des objectifs.
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