Surveillant·e de formation h/f

Et si votre métier permettait à d'autres de se reconstruire ?

Chez Yoti, on croit qu'un jouet peut tout changer.

Qu'un jeu reconditionné peut offrir une seconde vie à l'objet, comme à la personne qui l'a remis en état. Et que, même en détention, on peut transmettre des repères, des savoir-faire et faire émerger des perspectives d'avenir.

Dans nos ateliers, nous accompagnons des personnes détenues vers la réinsertion professionnelle, à travers une activité manuelle structurante, le reconditionnement de jeux et jouets, mais aussi grâce à un suivi personnalisé de chaque personne détenue. Dans ce cadre-là, ils sont amenés à suivre des formations e-learning au sein de l'atelier.

Et pour que ces formations se déroulent dans de bonnes conditions, il faut une présence fiable, posée et responsable dans la salle : quelqu'un comme vous.

Vos missions chez Yoti

En tant que surveillant.e de formation, vous serez présent.e dans la salle de formation de l'atelier pendant que les détenus suivent leurs modules de formation e-learning.

Votre rôle est d'assurer le bon déroulement des sessions de formation. Concrètement, vous serez dans la pièce avec les détenus par créneau et vous veillerez à ce que chacun reste concentré sur sa formation, dans le calme et le respect du cadre.

Vous n'aurez pas à dispenser de formation ni à intervenir sur le contenu pédagogique : votre mission est d'incarner une présence garante de la bonne tenue des formations.

Vous serez en lien direct avec la cheffe d'atelier.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Parce que vous avez envie de travailler autrement, avec du sens.
- Parce que vous voulez voir concrètement les effets de votre travail.
- Parce que vous aimez les projets qui comptent vraiment, à fort impact humain, social, écologique.
- Parce que vous ne serez pas seul.e face à la complexité du terrain : une intégration est prévue pour vous accompagner dans vos premiers pas, comprendre les codes du milieu et vous familiariser avec l'atelier.

Notre process de recrutement

Parce qu'on veut autant que vous que ce soit un bon match, on prend le temps de se rencontrer, pas à pas.
- Un premier échange (10 min en visio) avec un.e consultant.e recrutement, pour faire connaissance et répondre à vos premières questions.
- Un entretien approfondi (30 min en visio) avec le.la consultant.e recrutement pour parler concret : mission, posture, environnement.
- Une rencontre avec la cheffe d'atelier (1h en visio) pour faire connaissance et comprendre la vision du projet Yoti.
- Une immersion dans l'atelier de Bois d'Arcy (prévoir une demi-journée) pour découvrir les lieux, rencontrer l'équipe et vous projeter dans votre quotidien.
- Si l'alignement est là des deux côtés, une proposition concrète vous sera faite.