Technicien électricien service à l'habitat - h/f

Le poste

Dans le cadre de notre développement chez nos clients bailleurs sociaux et syndics privés, nous recherchons pour le secteur de GENAS et Département du 69 un(e) :

Technicien électricien service à l'habitat (H/F)

Vos missions principales seront :

1. Installer, entretenir et dépanner les équipements électriques des logements ou des parties communes. ⚡
2. Réaliser des mises en conformité de logements.
3. Réaliser des travaux d’installations électriques dans les domaines « logement » et « tertiaire »
4. Réaliser des dépannage en courants faibles (Interphonie, contrôle d’accès, TV, vidéosurveillance…),



Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes diplômé(e) d’un BAC PRO, BAC Technologique en électricité.

Vos habilitations sont à jour : H0, B2V - BC et BR et vous êtes habilités à travailler en hauteur.

Vous possédez des qualités rédactionnelles.

Vous avez connaissance des installations et des normes électriques.

Votre savoir-être :

5. Autonomie
6. Force de proposition
7. Communication
8. Soucieux de la satisfaction clients
9. Esprit d’équipe

Taux horaire : 13€ / Où selon profil

Déplacement en région.

Venez rejoindre cette agence composée d'une équipe dynamique qui cherche 1 super coéquipier(e) !


Nous vous accompagnerons tout au long de votre évolution professionnelle…

Chez ENSIO, notre priorité est d’accompagner les talents qui rejoignent l’entreprise, en leur offrant des formations et des perspectives de promotion.

10. Un management bienveillant, proche de vous, et axé sur votre progression.
11. Saviez-vous qu’au sein d’ENSIO, nos Chefs d’Équipe, Chefs de Chantiers et Conducteurs de Travaux proviennent en grande majorité de nos promotions internes ?
12. Des formations régulières, accessibles et adaptées à vos besoins.
13. Des possibilités de mobilité interne grâce à notre bourse à l’emploi.

Le processus de recrutement Chez ENSIO, nous privilégions un recrutement simple, clair et rapide pour vous :

14. Étape 1 : Un premier échange avec ou Amélie, membres de notre équipe recrutement, sous 4 jours.
15. Étape 2 : Un entretien avec le manager pour mieux vous connaître.