Publiée le 17 juin
Mission du poste
Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute, à temps partiel 50%, un praticien hospitalier gériatre pour rejoindre l'équipe mobile vieillissement et maintien de l'autonomie. L’équipe mobile vieillissement et maintien de l’autonomie est une unité fonctionnelle riche de nombreuses missions et complètement intégrée au dispositif départemental vieillissement et maintien de l’autonomie. Il s’agit d’une activité de consultant en soins qui ne se substitue pas aux équipes en charge du patient. Il s’agit d’une équipe de professionnels expérimentés en gériatrie se déplaçant auprès de la population âgée pour dispenser une évaluation gérontologique médico-psycho-sociale et un avis gériatrique à visée diagnostique et/ou thérapeutique. Elle est composée d’un gériatre, d’un(e) infirmier(ère), d’un(e) ergothérapeute et d’un(e) secrétaire pour chaque antenne. Les missions principales de l’EMVMA sont : le repérage et la prise en charge des personnes âgées fragiles, le repérage et la prise en charge des patients ayant présenté une chute, la consultation d’expertise gériatrique avancée et la formation et l’information des professionnels travaillant auprès des personnes âgées (EHPAD ou domicile).Le rôle du médecin gériatre est de réaliser des évaluations gériatriques standardisées pour les patients fragiles et/ou chuteurs, effectuer des consultations d’expertise avancée et former/informer les professionnels de santé. Il travaille en collaboration avec l’infirmier(e), l’ergothérapeute et la secrétaire de l’équipe mobile. Missions :Réaliser et valider les évaluations gériatriques standardisées /ICOPE pour les patients fragiles et/ou chuteursContribuer à l’élaboration du plan personnalisé de coordination en santé (PPCS)Conseiller, informer et former les équipes prenant en charge les personnes âgéesParticiper aux bilans pluridisciplinaires avec les différents intervenantsProposer une prise en charge adaptée selon les recommandations en vigueurParticiper au suivi en concertation avec le médecin traitant et les professionnels médico-sociauxParticiper aux réunions de synthèse de l’EMVMAManager l’équipeFormer les professionnels de l’EMVMAParticiper à la formation des professionnels libéraux et des EHPADRéaliser des consultations d’expertise gériatrique avancéeGarantir la subsidiarité des actionsParticiper à l’animation territorialePromouvoir la culture gériatriqueAssurer le lien avec les pôles territoriaux, CPTS et le PC-VMALes petits du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être.Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d’Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c’est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l’Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d’un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires…).Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez iciLe Loir-et-Cher, au cœur de la région Centre-Val de Loire, c’est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l’humanité par l’UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l’abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Formations et expériences professionnelles requises :Titulaire du diplôme de docteur en médecineTitulaire d’un diplôme complémentaire en gériatrie (DESC, DU…)Inscription à l’ordre des médecinsExpérience professionnelle en gériatrieConnaissance de la prise en charge domiciliaire Conditions particulièresAdaptation des horaires aux contraintes et activitésPrise des congés organisée avec l’équipeDéplacements professionnels fréquentsPermis BMoyens mis à disposition :Locaux et matériel (informatique et outils d’évaluation)Véhicule avec GPS pour les interventions extérieuresLogiciel métier (SPHERE) compétences requises Maitrise de l’outil bureautiqueCapacités organisationnelle, de coordination et de liaisonCapacité à travailler en équipe pluridisciplinaireEsprit d’initiativeAptitude à s’investir dans des projetsRigueur dans le travailCapacité à créer des liens avec la médecine de villeDiscrétion, maitrise de soi, loyauté et respect de la confidentialitéAptitude à communiquer de façon efficiente avec de nombreux partenairesDisponibilité et AdaptabilitéSens des responsabilités et de l’organisationConnaissance des règles professionnelles et du droit des patients
