Notre client, Fintech en plein développement, recherche actuellement un.e Head of people afin de structurer et d'optimiser une fonction RH stratégique.
Vos missions :
Vous aurez pour rôle de structurer et piloter la fonction RH dans sa globalité, en vous appuyant sur votre solide expertise. Vos principales responsabilités incluront :
* Structuration des processus RH : Définir et optimiser les processus clés (paie, recrutement, intégration, formation, gestion des talents, etc.) pour soutenir la croissance de l’entreprise.
* Pilotage des outils RH : Sélectionner, déployer et exploiter des outils performants pour automatiser et améliorer la gestion des ressources humaines (SIRH, outils de suivi des performances, etc.).
* Accompagnement stratégique : Collaborer avec la direction pour concevoir et mettre en œuvre une stratégie RH alignée sur les objectifs de l’entreprise.
* Conformité et reporting : Garantir le respect des obligations légales et sociales, et fournir des analyses précises pour éclairer les décisions stratégiques.
* Culture et transformation : Accompagner l’évolution culturelle et organisationnelle dans un environnement en transformation rapide.
Profil recherché :
Nous recherchons un(e) professionnel(le) confirmé(e), doté(e) d’une expertise pointue et d’une vision stratégique en RH :
* Formation et expérience : Diplôme en RH, gestion ou équivalent, avec au moins 8-10 ans d’expérience en gestion des ressources humaines, idéalement dans des environnements en forte croissance.
* Maîtrise des outils RH : Expertise dans le déploiement et l’utilisation de SIRH, ATS, et autres solutions RH modernes.
* Rigueur et organisation : Capacité à structurer des processus robustes dans un cadre flexible et agile.
* Leadership : Forte capacité à accompagner le changement et à fédérer les équipes autour des projets RH.
* Compétences stratégiques : Vision d’ensemble et capacité à anticiper les besoins RH d’une organisation en expansion rapide.
Informations pratiques :
* Localisation : Levallois-Perret – Déplacement à Nantes à prévoir
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