L’agence régionale de santé Hauts‑de‑France a pour mission de mettre en œuvre la politique nationale de santé de la région, en coordination avec les partenaires et en tenant compte des spécificités de ses territoires. Elle est compétence sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins, à l’accompagnement médico‑social et à la santé environnementale. Son organisation s’appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l’ensemble des professionnels et des usagers. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficace.
La délégation départementale du Nord est chargée de décliner cette stratégie régionale sur son territoire.
Organisation du département
* d’un directeur, d’une directrice adjointe et d’un conseiller technique
* d’un secrétariat de direction
* 5 départements métiers (affaires transfrontalières, autonomie, offre de soins ville‑hôpital, santé environnementale, animation territoriale et prévention)
Responsabilités principales – Responsable du département OSVH
Mission 1 : Management et organisation
* Assure l’encadrement hiérarchique et fonctionnel de l’équipe, impulse une dynamique collective, conduit le développement des compétences, organise l’activité, veille à la qualité du service rendu et à la santé au travail.
* Pilote la stratégie opérationnelle du département « offre de soins ville‑hôpital », en déclinaison de la politique régionale de l’ARS ; fixe les objectifs, priorise les actions, organise les moyens et garantit l’atteinte des résultats.
* Supervise, structure et sécurise les processus du département, anime les démarches d’amélioration continue et met en œuvre des méthodes de résolution de problèmes.
* Propose, conçoit et met en œuvre des projets de développement de l’offre de soins du territoire, en identifiant les leviers d’évolution, les enjeux d’organisation et les innovations pertinentes.
* Garantit la qualité, la performance, la conformité réglementaire et la maîtrise des délais pour l’ensemble des activités du département.
Mission 2 : Pilotage territorial de l’offre de soins ville‑hôpital et interlocuteur de proximité
* Est l’interlocuteur privilégié des partenaires de la délégation départementale (conseils départementaux des ordres, services du conseil départemental, caisse primaire d’assurance maladie, etc.).
* Développe activement les coopérations territoriales, identifie les partenaires à mobiliser, construit des alliances opérationnelles et coordonne des actions de communication institutionnelle.
* Accompagne les restructurations territoriales et transformations de l’offre de soins ville‑hôpital.
* Contribue à l’animation des comités techniques en lien avec son secteur, en apportant expertise, analyse et positionnement stratégique.
* Représente ou organise la représentation de l’agence au conseil de surveillance des établissements de santé.
* Assure un rôle de veille et d’alerte territoriale sur les évolutions de l’offre de soins, les tensions territoriales, les risques identifiés et les enjeux de démographie.
Mission 3 : Mise en œuvre de la politique régionale et de la feuille de route territoriale
* Pilote la déclinaison territoriale des dispositifs d’aide à l’installation (guichet unique, conseils à l’installation et à la contractualisation, etc.) et accompagne le développement des soins coordonnés en territoire (MSP, ESP, centres de santé, CPTS, etc.).
* Conduit et coordonne la mise en œuvre des politiques de parcours de soins, en assurant la cohérence des organisations territoriales : GHT, filières prioritaires, projets médicaux partagés, structuration du lien ville‑hôpital.
* Pilote la stratégie territoriale des soins non programmés (complétude des tableaux de garde, déploiement des maisons médicales de garde, suivi du service d’accès aux soins, mobilisation des structures d’exercice coordonné, etc.).
* Organise et contribue à l’instruction des demandes d’autorisation, de reconnaissance de labellisation, des offres de soins du département.
* Contribue au suivi financier des offreurs de soins du département : processus de négociation (dont les dialogues de gestion), contractualisation (dont les CPOM) et d’évaluation.
* Participe aux instances des établissements de santé du département (conseil de surveillance, commissions ad hoc), en apportant analyses, avis et positionnement stratégique.
Mission 4 : Représentation et communication
* Construit et anime les partenariats internes et externes relevant du champ « offre de soins ville‑hôpital ».
* Représente le directeur de la délégation départementale du Nord auprès des acteurs institutionnels, hospitaliers, libéraux et territoriaux.
Spécificités liées au poste
* Temps plein.
* Disponibilité pour le travail le soir dans le département.
* Déplacements importants à prévoir avec les professionnels de santé (Permis B requis).
* Poste soumis à déclaration publique d’intérêts.
* Participation aux astreintes.
Profil recherché : IASS ou équivalent. Niveau avisé (UCANSS, Master 2).
Références & coordonnées : Jean‑Christophe Canler, directeur de la délégation départementale du Nord – email : jean‑christophe.canler@ars.sante.fr.
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