Un.e cadre expert prévention des risques

Contexte du recrutement et définition de poste

VILLE DE BESANCON

1. Chef-lieu du département du Doubs
2. 117 912 habitants

La Ville de Besançon recrute, au sein du service Prévention des Risques, pour sa Direction Sécurité et Tranquillité Publique :

Un.e Cadre expert prévention des risques

Le poste se situe au sein de la Direction Sécurité et Tranquillité Publique. La Direction a pour mission principale de mettre en œuvre les pouvoirs de police de la Maire sur le territoire communale. Elle est constituée de 5 services :

3. Service Occupation Commerciale du Domaine Public
4. Service Ressources et Réglementations
5. Service Prévention et Tranquillité Publique
6. Service de la Police Municipale
7. Service Prévention des Risques

Le Service Prévention des Risques se compose d’un chef de service-Directeur adjoint, de deux cadres experts et de deux chargées de gestion. Il assure le pilotage des 6 dispositifs suivants :

8. Le Plan Communal de Sauvegarde et la prévention des risques majeurs
9. Le Plan cadre d’astreinte
10. La sécurité contre les risques d’incendie et de panique dans les ERP
11. La Sécurité des événements (culturels, festifs, sportifs…) se déroulant sur le territoire de la commune
12. La Défense Extérieure Contre les Incendies
13. La Sécurité des immeubles, locaux et installations

Le service intégrera prochainement une nouvelle mission qui concernera l’ensemble du territoire de Grand Besançon Métropole : le Plan Intercommunal de Sauvegarde. Vous intégrez une équipe dynamique sur des missions tournées vers la prévention et la protection des populations. Vous travaillerez en transversalité, en lien avec d’autres directions de la collectivité et des partenaires extérieurs comme la Préfecture, le Service Départemental d’Incendie et de Secours…

Missions :

14. Assurer le pilotage et la mise en œuvre de missions relatives à la prévention et la gestion des risques,
15. Appuyer la direction dans les orientations à prendre pour mettre en œuvre la politique de prévention des risques,
16. Collaborer avec les autres services pour la mise en œuvre des missions qui le nécessitent et faire appel aux services supports,
17. Promouvoir la culture du risque à l'échelle de la collectivité et des populations,
18. Rédiger des documents administratifs et techniques à visée interne et externe,
19. Assurer une veille réglementaire et technique dans le champ de compétences,

Missions spécifiques:

20. Élaborer et mettre à jour les documents cadre et les procédures liées au Plan Communal de Sauvegarde et au dispositif de plan cadre d’astreinte,
21. Piloter l’organisation et la réalisation d’entraînements et d’exercices, leurs retours d’expérience,
22. Élaborer et mettre à jour les documents cadre et les procédures liées à la mise en sécurité des immeubles et au service de Défense Extérieure contre l’Incendie,
23. Superviser la gestion des dossiers de sécurité événementielle et des dossiers liés à la commission de sécurité incendie ERP (traitement, suivi, représentation et/ou appui des élus),
24. Garantir l’opérationnalité des outils et dispositifs d’alerte, les évaluer et les améliorer,
25. Assurer au bureau et sur le terrain la coordination opérationnelle d'interventions d'urgence,
26. Superviser et contribuer à la réalisation de supports et d’actions de sensibilisation et d’information préventive à destination de la population,

NB: les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service.

Profil recherché

Profil :

27. Formation Bac + 3 minimum en prévention et gestion des risques majeurs et de sécurité civile, et/ou expérience réussie dans le domaine
28. Connaissances en risques majeurs et sécurité civile, en mécanismes de gestion de crise
29. Capacité à conduire des projets transversaux avec plusieurs directions
30. Aptitude affirmée au travail en équipe et transversalité
31. Capacité à travailler et prendre des décisions sous pression et en situation stressante d’urgence et de crise
32. Aisance à appréhender des documents techniques et juridiques
33. Connaissances ou capacité à appréhender le fonctionnement, l'environnement et les pouvoirs de police des collectivités territoriales
34. Adaptabilité, disponibilité et réactivité prononcées
35. Force de proposition et d'aide à la décision, et recherche de l'amélioration permanente
36. Qualités relationnelles, d’analyse et de synthèse
37. Maîtrise indispensable de l’outil informatique (pack Office et logiciels métier)
38. Permis B indispensable

Conditions particulières :

Disponibilité et adaptabilité des horaires (situations d’urgence, sinistres, événements…)

Assurer des astreintes cadres.

Date limite de candidature : 28 septembre 2025

Recrutement par :

39. voie statutaire : aux agents relevant des grades d'attachés et ingénieurs territoriaux,
40. contractuelle pour les personnes remplissant les conditions leur permettant de se présenter au concours externe d'attaché ou d'ingénieur territorial. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
41. selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

42. Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
43. Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours RTT
44. Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
45. Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
46. Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
47. remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
48. Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.