Responsable comptable f/h

Notre client évolue dans le secteur du divertissement.
Il recherche un Responsable Comptable F/H.
Le poste est basé à Paris et est à pourvoir en CDI.
Rémunération: +/- 55K€ selon expérience professionnelle

Rattaché au Directeur Administrative et Financière, le Responsable Comptable F/H est en charge de la gestion de l’équipe comptabilité d’une dizaine de personnes. Vous superviserez la tenue des comptes de l’entreprise, assurerez la qualité des travaux de révision comptable et garantirez la conformité aux normes comptables et fiscales en vigueur.
Responsabilités et missions :

1. Supervision comptable :
* Gestion de la trésorerie et des prévisions financières :
o Gérer la trésorerie de l’entreprise, suivre les comptes mensuels et les besoins en fonds de roulement.
o Élaborer les prévisions budgétaires, en lien avec les besoins financiers de l’entreprise.
o Assurer les négociations avec les partenaires bancaires et suivre les relations bancaires.
* Révisions comptables et établissement des états financiers :
o Réaliser les révisions comptables, garantir la conformité des écritures comptables d’immobilisation.
o Élaborer le bilan, le compte de résultat, ses annexes, et préparer le dossier justificatif de la balance de fin d’exercice.
o Calculer les provisions de fin d’exercice et l’impôt sur les sociétés.
* Gestion des contentieux :
o Prendre en charge la gestion des dossiers de contentieux relatifs à la comptabilité auxiliaire.
* Relations externes :
o Assurer les relations avec le commissaire aux comptes, l’expert-comptable, et l’administration fiscale.
2. Management d’équipe :
* Gestion de l’équipe comptabilité :
o Piloter une équipe de 13 personnes, en supervisant les travaux de comptabilité générale, auxiliaire et analytique.
o Fixer les objectifs de l’équipe, suivre ses performances et organiser le travail de manière optimale.
o Déléguer les tâches et veiller à la bonne exécution de la saisie des écritures comptables, de la numérotation et du classement des pièces comptables.
o Organiser les travaux d’inventaire, la clôture des comptes annuels et l’établissement des états financiers définitifs.
* Encadrement et développement des compétences :
o Accompagner l’équipe dans le développement de leurs compétences professionnelles et assurer leur montée en autonomie dans les processus comptables.
3. Conformité et normes comptables :
* Application des normes et procédures :
o Veiller à l’application stricte du plan comptable, des procédures et des normes comptables en vigueur.
o Contrôler le respect des obligations légales et des délais de clôture comptable.
4. Performance économique :
* Stratégie comptable et diagnostics financiers :
o Réaliser des diagnostics financiers pour identifier les leviers d’amélioration et définir la stratégie comptable de l’entreprise.
o Préparer l’audit annuel de l’entreprise et assurer le suivi des recommandations issues de l’audit.
* Prévisionnels financiers et reporting :
o Produire le prévisionnel financier sous forme de tableaux de synthèse et d’outils de reporting.
o Optimiser les outils décisionnels et fournir des informations précises et fiables aux dirigeants pour les aider dans la prise de décision stratégique.
5. Conseils et support aux dirigeants :
* Informer, conseiller et accompagner les dirigeants dans la prise de décisions stratégiques, notamment sur les enjeux financiers.
Profil recherché :
* Formation : à partir de Bac +3 en finance (DEC, DCG, CGA ou équivalent).
* Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence en cabinet comptable ou d’audit, avec une expérience managériale significative.
* Compétences techniques :
o Excellente maîtrise des réglementations juridiques, fiscales et sociales.
o Maîtrise avancée des outils bureautiques, notamment Excel, et des ERP comptables.
* Savoir-être :
o Capacités managériales : Capacité à encadrer, motiver et gérer une équipe comptable.
o Esprit de synthèse et d’analyse : Savoir analyser des données financières complexes et en tirer des conclusions pertinentes.
o Rigueur : Sens du détail et de la précision dans le traitement des données comptables et financières.
o Aisance relationnelle : Bonne capacité à communiquer avec les opérationnels, les dirigeants et les partenaires externes.
o Sens de l’éthique : Faire preuve d’intégrité et de confidentialité dans le traitement des informations financières.
Qualités personnelles recherchées :
* Forte capacité d’adaptation et de prise de recul.
* Proactivité et force de proposition.
* Excellente gestion du stress et des priorités.